勞務派遣糾紛的提出人是誰
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勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告。
勞務派遣合同可以由用工單位提出解除的。 勞動者被用工單位退回，勞務派遣單位解除勞務派遣合同后，需要支付勞動者經(jīng)濟補償情形： 1、被派遣勞動者患病后經(jīng)過治療后，不能夠從事原工作職位，也不能夠從事單位另行安排的工作。 2、被派遣勞動合同不能夠勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整后，仍不能滿足工作崗位的需求。
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勞務派遣糾紛怎么處理勞務派遣糾紛能否約定管轄勞務派遣爭議不能約定管轄，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
2020.12.04 217 -
勞務派遣工資誰出勞務派遣工資由派遣單位來出。派遣單位應當與勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付給勞動者工資。如果被派遣勞動者在無工作期間，則派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付工資。
2020.09.12 146 -
勞務派遣出現(xiàn)勞動糾紛怎么處理用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任;勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。
2020.11.24 269
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勞務派遣糾紛的被告應該是誰
最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條規(guī)定：“勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告?！?/p>
2022-04-28 15,340 -
勞務派遣合同是誰出的？
勞務派遣合同的主體包括勞務派遣單位和被派遣勞動者，其中，成立勞務派遣單位必須滿足法定要求。 我國法律規(guī)定，經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件： （一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元； （二）有與開展業(yè)務
2023-05-24 15,340 -
勞務派遣違法勞務派遣合同可以由誰提出解除
被派遣勞動者和勞務派遣單位都可以提出解除合同?！吨腥A人民共和國》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三
2022-08-22 15,340 -
勞務派遣合同糾紛的被告應該是誰
最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十條規(guī)定：“勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告?！?/p>
2022-04-08 15,340
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哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
01:18
勞務派遣是什么意思勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
60,833 2022.04.17
