雇員獲得工傷賠償后可以再就業(yè)嗎
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《勞動合同法實(shí)施條例》第23條規(guī)定：“用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第47條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！痹摋l的立法本意是，工傷職工依照《勞動合同法》第38條的規(guī)定提出解除勞動合同，即用人單位有過錯在先，致使勞動者被迫解除勞動合同的，用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)耐瑫r，也應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。本案中，邰某所在公司未依法為其繳納社會保險費(fèi)，也沒有依法簽訂書面勞動合同，屬于違法在先，無論邰某是否受到工傷傷害，都有依法解除勞動合同并取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利，受到10級傷害后，依法取得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金也沒有疑義。
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工傷員工可以獲得下列賠償：工傷醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；生活護(hù)理費(fèi)用；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及勞動能力鑒定費(fèi)用等。
獲得侵權(quán)賠償之后還可以要求工傷賠償。侵權(quán)賠償實(shí)行過錯責(zé)任原則，第三人侵權(quán)賠償是其依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任，不能由工傷保險機(jī)構(gòu)代替，也不能因受害人受理工傷保險而免除；其次，工傷保險支付和侵權(quán)損害賠償是不同的請求權(quán)，不可相互替代；因此雙重賠償是可行的。
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雇主打掃衛(wèi)生受傷可以獲得工傷賠償嗎？為雇主打掃衛(wèi)生受傷不可以獲得工傷賠償，但可以獲得這些賠償： 1、醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定； 2、誤工費(fèi)，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定； 3、交通費(fèi)，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計算；
2021.02.20 140 -
工傷期間被公司解雇可以獲得賠償嗎？勞動者在工傷期間被公司解雇，如果勞動者沒有過錯的，可以獲得賠償。公司違法與勞動者解約的，需要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來賠償勞動者，即勞動者每在公司工作滿一年，賠償二個月的工資。
2020.01.10 107 -
工傷期間被公司解雇可以獲得賠償嗎工傷期間被公司解雇可以獲得賠償，這屬于單位違法解除勞動合同，勞動者可以獲得雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 賠償標(biāo)準(zhǔn)為，勞動者在本單位每工作滿一年賠償兩個月工資，不滿一年的按一年計算；不滿半年的，支付一個月的工資。
2020.02.06 102
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員工獲得損害賠償后能否再就業(yè)？
《勞動合同法實(shí)施條例》第23條規(guī)定：“用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第47條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！痹?/p>
2022-03-21 15,340 -
合規(guī)企業(yè)員工不合規(guī)被解雇可以獲得賠償嗎
臨時工的話我建議你回家去洗個澡好好休息一下調(diào)整好狀態(tài)重新去找份工作吧合同工的話其公司在合同期限未滿之前解雇你屬于違約行為你是可以去維權(quán)的賠償款什么的必須有，如果是在合同期限已過還沒簽新合同之前將你解雇
2022-10-20 15,340 -
獲得賠償后還可以再要求賠償嗎
職工在上下班途中發(fā)生非負(fù)主要責(zé)任的交通事故情形是工傷保險責(zé)任和第三人侵權(quán)責(zé)任競合的典型情形，同時產(chǎn)生工傷賠償請求權(quán)和侵權(quán)賠償請求權(quán)，工傷職工是只能選擇其一主張，還是可以同時主張呢對于這一問題，目前我國
2022-10-19 15,340 -
工傷以后辭職可以獲得工傷賠償嗎?
1、工傷之后辭職，如果有相關(guān)賠償是可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，其中，前一補(bǔ)助金是在勞動關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項(xiàng)賠償是勞動合
2022-11-29 15,340
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11 -
01:07
老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請人民法院進(jìn)行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財產(chǎn)賠償員工的工資，社會保險費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)
1,413 2022.04.15 -
00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者
4,266 2022.06.22
