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拖欠公司工資被停發(fā)會(huì)坐牢嗎

2022-12-03 18:11

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2022-12-03回復(fù)

對(duì)于公司扣工資的問(wèn)題,如果公司是以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的,要承擔(dān)刑事責(zé)任。 法律依據(jù):我國(guó)刑法第二百七十六條之一規(guī)定:以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

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拖欠工資的法人一般不會(huì)坐牢。拖欠工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,一般只會(huì)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。但是如果公司有轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的情況,則有可能構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果用人單位拖欠工資構(gòu)成犯罪的,一般會(huì)坐牢。用人單位以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的工資或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的工資,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的,可構(gòu)成犯罪。

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    拖欠工資會(huì)坐牢嗎

    以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的,構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。

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    一般情況下拖欠工資的是不會(huì)被判刑的。這屬于勞動(dòng)糾紛,最多也就是承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。但要是有以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

    2020.01.01 201
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    拖欠工資法人會(huì)坐牢嗎

    拖欠工資法人補(bǔ)會(huì)坐牢。拖欠工資,工人可以向勞動(dòng)部門(mén)反映,由由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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    用人單位拖欠工資是勞動(dòng)爭(zhēng)議,屬于民事范疇,承擔(dān)的只是限期支付或者加付賠償金的法律責(zé)任,法定代表人不會(huì)因此坐牢。但是以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,或者數(shù)額較大,經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)或

    2022-04-27 15,340
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    用人單位拖欠員工工資需要承擔(dān)的責(zé)任是清償和支付賠償金,是不會(huì)被判刑。因?yàn)橛萌藛挝煌锨饭べY是勞動(dòng)爭(zhēng)議,是屬于民事范疇內(nèi)的,只需要承擔(dān)在限期支付或者加付賠償金的法律責(zé)任,負(fù)責(zé)人并不會(huì)因此坐牢。 但是如果用

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    欠錢(qián)不還的一般不會(huì)坐牢,具體如下: 1、欠錢(qián)不還屬于民間糾紛,在約定的還款期限屆滿(mǎn)后,債權(quán)人索要無(wú)果,可能會(huì)向法院提起民事訴訟。法院判決還錢(qián),自己在判決書(shū)規(guī)定的履行期限內(nèi)仍不還錢(qián)的,債權(quán)人還可能申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行; 2、但是,如果對(duì)人民法院的判決

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