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學員簽勞務合同后會坐牢嗎

2022-07-22 14:20

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1、對方屬于公司,其行為屬于用工,不能用勞務合同隱藏實質(zhì)的法律關系,你們的法律關系應該屬于勞動合同關系。2、這種說法不會,解除勞動關系,應該先到勞動仲裁委員會,不服的再到法院起訴解決。3、公司的培訓屬于普通培訓行為,不是針對某個學員進行的專項培訓,公司應該支付培訓費,你們在離職時無須支付違約金。4、他們的行為侵犯了學院依法獲得證書的權利,是無效的。5、公司收取管理費的行為是違法的,違反了《勞動合同法》第九條的規(guī)定,你們可以據(jù)此要求解除勞動合同,要求公司支付補償金,工作每滿一年賠償你們一個月的工資

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簽了勞動合同自離不會坐牢。簽訂勞動合同離開的,勞動者未依法解除合同的,單位不僅不給予經(jīng)濟補償,造成損失的,應承擔賠償責任。勞動者違反解除勞動合同的保密義務,給單位造成損失的,應承擔賠償責任。

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