工傷職工應(yīng)該怎么賠償？
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傷者可以要求用人單位自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷或者本人自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，等病情穩(wěn)定之后，可以向社保局申請(qǐng)傷殘鑒定，之后根據(jù)鑒定的結(jié)果可以要求公司賠償醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，如果達(dá)到了傷殘等級(jí)，還可以要求賠償一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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職工工傷五級(jí)賠償如下：工傷保險(xiǎn)基金支付本人工資18個(gè)月的一次性傷殘補(bǔ)助金；保持與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?；工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助。
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條——第三十七條。一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定，不同等級(jí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。傷殘津貼。職工被評(píng)定為一到四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
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工傷應(yīng)該怎么賠償工傷賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、醫(yī)療費(fèi)賠償金額 = 診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額（依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄，工傷保險(xiǎn)藥品目錄，工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額 = 因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)； 3、交通食宿費(fèi)賠償金額 =
2023.01.02 14,990 -
工傷主動(dòng)辭職應(yīng)該怎么賠償勞動(dòng)者因?yàn)楣o職的，想要獲得賠償，可以根據(jù)勞動(dòng)者工傷是否涉及傷殘來(lái)定。根據(jù)傷殘等級(jí)的不同，用人單位給勞動(dòng)者的補(bǔ)償或賠償有傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。因此勞動(dòng)者辭職前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，有權(quán)要求用人單位支付一次
2020.11.23 170 -
工傷應(yīng)該怎么賠償?工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)一共包含十級(jí)，每一級(jí)所對(duì)應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)也是不同的。但是通常來(lái)說(shuō)賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪、護(hù)理費(fèi)等。
2020.01.27 179
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職工工傷應(yīng)該怎么賠償？
1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償：醫(yī)療費(fèi)用、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)用、工傷期間的工資、交通住宿費(fèi)用。 2、傷殘賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交
2021-11-27 15,340 -
職工工傷公司應(yīng)該怎么賠償
工傷職工可以要求用人單位自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷或者本人自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定；具體傷殘鑒定等病情穩(wěn)定之后，可以向社保局申請(qǐng)傷殘鑒定，至于到底是幾級(jí)傷殘，以鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。之
2022-03-30 15,340 -
工傷辭職后應(yīng)該怎么賠償
離職后仍可以要求工傷賠償，工傷殘疾，可以要求一次性殘疾補(bǔ)助、一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，其中前一次補(bǔ)助可以在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間要求支付，后兩次補(bǔ)償可以在勞動(dòng)合同終止或終止后支付。申請(qǐng)賠償有爭(zhēng)
2022-01-01 15,340 -
職工工傷骨折應(yīng)該怎樣賠償
可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 已達(dá)到傷殘等級(jí)的工傷職工，除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期間的工資以外，還應(yīng)當(dāng)按照其工傷傷殘等級(jí)享受以下工傷待遇：一次
2022-03-26 15,340
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01:09
超齡人員工傷應(yīng)該怎么賠償超齡人員工傷的賠償如下：對(duì)于超齡人員工傷的賠償，由用工者賠償。不能認(rèn)定為工傷，因?yàn)椴粚儆趧趧?dòng)關(guān)系。超齡指的是超過(guò)退休年齡再就業(yè)的人員。對(duì)于“超齡”務(wù)工者還是勞務(wù)派遣公司亦或者是用工單位而言，都需積極采取措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。務(wù)工者需提高自我安全
7,173 2022.05.11 -
01:06
工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來(lái)說(shuō)，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
01:24
輕微工傷該怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，輕微工傷指的是被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘。但是具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)，需要根據(jù)傷者原本的工資、實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等決定。除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償費(fèi)用，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，確定每個(gè)
2,580 2022.04.17
