工作滿一年不在一起合同能終止嗎
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年終獎是對在崗職工一年來辛苦努力的肯定。不管是正式職工，還是編外臨時人員，甚至是勞務(wù)派遣工，按法律法規(guī)規(guī)定，都有資格享受年終獎，也有享受年終獎的權(quán)力。不管是行政部門或者是事業(yè)單位，還是央企國企私人企業(yè)，這一點(diǎn)都是毋庸置疑的。
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工作未滿一年有年終獎嗎工作未滿一年有沒有年終獎看情況而定。具體情形如下： 1、如用人單位按照制定的規(guī)章制度或與勞動者簽訂的協(xié)議里明確約定公司應(yīng)當(dāng)支付的，那么用人單位應(yīng)當(dāng)支付，員工有權(quán)享受年終獎； 2、年終獎設(shè)立的初衷是為了獎勵與激勵員工，在沒有成文規(guī)定年終獎是否
2022.07.02 2,577 -
工作未滿一年有年終獎嗎總的來說，在公司還沒有做滿一年的新員工不一定有年終獎。年終獎是福利中的一種，不是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。 年終獎要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎，也是按照你的入職月份占比來進(jìn)行發(fā)放的。
2020.06.24 567 -
在一個單位工作滿十年就是終身制合同在一個單位連續(xù)工作滿十年可以簽訂無限期合同。以下情況可以訂立無限期勞動合同： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 2、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。 3、用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有重新訂立勞動合同時，
2020.04.04 2,562
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合同終止一年以后還能起訴嗎？
按實(shí)際情況，對于合同糾紛，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為二年。所以租賃合同終止一年以后，還能向人民法院提起訴訟，要求人民法院維護(hù)自身的合法權(quán)益。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國民法通則》第一百
2022-10-05 15,340 -
完成一定工作任務(wù)的合同期滿終止的
《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商
2022-10-05 15,340 -
工作年滿11年終止合同怎么賠償
對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用
2022-08-13 15,340 -
在同一個單位工作時間不滿一年能報銷嗎
不是同一單位是連續(xù)繳費(fèi)滿一年只要中間不斷換單位也沒問題但一般換單位就會斷不成連續(xù)繳費(fèi)了
2022-10-30 15,340
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合同一年的起始終止日期合同一年的起始終止日期由合同當(dāng)事人自己約定，通常情況下，是合同簽訂的當(dāng)天起到次年簽訂當(dāng)天的前一天。雙方也可以約定，簽訂當(dāng)天生效后的另外一個履行起始時間到次年起始當(dāng)天的前一天。 合同起始終止日期的定義有兩種，即合同有效期和合同履行期。合同的有
5,366 2022.04.15 -
00:49
合同期滿終止合同有補(bǔ)償嗎合同期滿終止可以補(bǔ)償。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)
2,320 2022.05.11 -
00:51
年終獎要干滿一年才有嗎年終獎不想要干滿一年才有。年終獎是福利中的一種，不是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎，也是按照入職月份占比來進(jìn)行發(fā)放的。每個公司的規(guī)定不一樣。年終獎是否發(fā)放，并未寫入勞動法中，意思就是，并非企業(yè)必須給
7,999 2022.04.17
