公司無故拖欠工資找哪個部門投訴最好
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就公司無故拖欠工資甚至辭退，我們可以到用人單位工商注冊登記的同級勞動保障監(jiān)察部門進行投訴，根據(jù)《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令其支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（3）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（4）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹！笨梢钥闯觯瑹o故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金（25％拖欠工資額），必要時還要支付賠償金（但要以造成實際損害為前提）。
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公司拖欠工資向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報，或者可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。
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拖欠工資找哪個部門投訴拖欠工資可以到單位所在地的人民政府勞動行政部門投訴，還可以到勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者到勞動仲裁委那里申請仲裁，這些都會給勞動者作出合理的交代的。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十一條的規(guī)定，企業(yè)拖欠員工工資的，勞動行政部門將對該企業(yè)
2022.04.12 1,951 -
拖欠工資找哪個部門投訴拖欠工資需要找勞動監(jiān)察部門投訴，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
2020.11.28 240 -
拖欠工資投訴找哪個部門用人單位拖欠工資，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧泳滞对V或者向勞動仲裁委申請仲裁。勞動行政部門應(yīng)責(zé)令單位限期支付勞動報酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
2020.10.01 177
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拖欠工資去哪個部門投訴最好
拖欠民工工資現(xiàn)象的發(fā)生，那工地拖欠工資找哪個部門投訴呢，沒有簽訂勞動合同不是主要原因。雖然按照勞動法規(guī)定，用人單位與勞動者必須簽訂勞動合同，否則就是非法的勞動關(guān)系。但是，1995年，勞動和社會保障部下
2022-08-16 15,340 -
公司拖欠員工工資找哪個部門投訴
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局
2023-02-13 15,340 -
公司拖欠工資找哪個部門投訴電話
員工因為公司拖欠工資向勞動部門投訴，應(yīng)該在工作地人力資源和社會保障局進行投訴。 1、公司拖欠員工工資，員工應(yīng)該向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。主張解除勞動關(guān)系并要求支付工資及經(jīng)濟補償。 2、依據(jù)《
2022-03-22 15,340 -
公司拖欠工資不發(fā)找哪個部門投訴
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位
2022-11-20 15,340
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01:09
公司拖欠工資找哪個部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,267 2022.04.15 -
00:58
工人工資拖欠找哪個部門最快最有效工人工資找法院最快最有效如下： 1、拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的； 2、拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。拖欠農(nóng)民工工資被刑事立案的，及時支付了農(nóng)民工工資的，可能可以爭取
4,041 2022.04.17 -
00:59
無故辭退員工找哪個部門投訴無故辭退員工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，也可以直接申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，還可以向法院起訴。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付賠償金。賠償金的計算方式是按照
8,757 2022.05.11
