公司不簽合同沒有社保怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)，勞動者要求用人單位補辦社會保險手續(xù)，或者用人單位已經為勞動者辦理了社會保險手續(xù)，但由于用人單位欠繳、拒繳社會保險費發(fā)生的爭議，勞動者可向勞動行政部門申請解決。
-
-
公司沒簽勞動合同不交社保怎么辦公司不與勞動者簽勞動合同也不繳納社保的，勞動者可以向社會保險行政部門投訴，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對公司處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款。此外還可以向勞動保障行政部門投訴，要求公司及時續(xù)簽，依法承擔一定的法律
2020.06.01 287 -
公司沒有簽勞動合同沒有買社保怎么辦公司沒有簽勞動合同，也沒買社保，應當支付從用工之日的第二個月起的雙倍工資。根據相關法律規(guī)定，單位不繳納社保，如果員工因此辭職的，可以要求單位支付解除勞動關系的經濟補償。
2020.09.07 317
-
公司沒有簽合同不交社保怎么辦
根據你所述及相關規(guī)定，未簽訂勞動合同需要支付您雙倍工資，用人單位違法解除勞動合同需要支付經濟賠償金。您可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，主張上述事項，并要求用人單位為您補繳社會保險。同時依據《勞動爭議
2022-03-30 15,340 -
合同沒簽，公司不交社保怎么辦？
1、單位未簽署勞動合同，應支付你未簽書面勞動合同雙倍工資差額。法律依據請參見《中華人民共和國勞動合同法》第82條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第6條。 2、未上社?？梢笱a繳，并可以此為由隨時
2022-04-18 15,340 -
沒有簽合同公司不給交社保怎么辦？
具體什么情況？有無簽訂勞動合同？可以主張雙倍工資（注意1年時效），有無繳納社保、拖欠工資的情形？可以基于未繳納社?；蛘咄锨饭べY解除勞動關系主張經濟補償金（一年）。社保未繳納，可以要求補繳。
2022-03-31 15,340 -
公司沒有簽合同也不交社保怎么辦？
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁，主張雙倍工資+補交社保 中華人民共和國勞動合同法實施條例 第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前
2022-03-25 15,340
-
00:54
公司沒有簽合同怎么辦員工不簽合同的，單位應當在用工之日起一個月之日，需要通知與勞動者簽訂書面的勞動合同，經過通知之后，勞動者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動合同的，用人單位應該書面通知勞動者終止其之間的勞動關系，且不需要支付因解除勞動合同的經濟補償金，但是仍然需
1,304 2022.04.17 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17
