公司沒(méi)有簽合同不交社保怎么辦
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根據(jù)你所述及相關(guān)規(guī)定，未簽訂勞動(dòng)合同需要支付您雙倍工資，用人單位違法解除勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。您可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，主張上述事項(xiàng)，并要求用人單位為您補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，您需要準(zhǔn)備好用人單位的工商主體信息，并保留好相關(guān)證據(jù)，特別是要證明和單位存在勞動(dòng)關(guān)系。
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用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，勞動(dòng)者要求用人單位補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，但由于用人單位欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)解決。
公司不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同也不繳納社保的，勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)公司處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。此外還可以向勞動(dòng)保障行政部門投訴，要求公司及時(shí)續(xù)簽，依法承擔(dān)一定的法律責(zé)任。
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，公司不給交社保，怎么辦？簽了勞動(dòng)合同不買社保，勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳，但是沒(méi)有賠償?shù)摹?/p>
2020.04.06 194 -
公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同沒(méi)有交社保怎么辦勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)公司處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.06.27 245 -
公司不交社保不簽合同怎么辦公司不給交社保不簽勞動(dòng)合同職員可以不與其建立勞動(dòng)關(guān)系，若已經(jīng)是單位的職員，以單位不繳社保為由以書(shū)面形式向單位提交辭職書(shū)，可馬上走人。并可主張單位為你補(bǔ)繳社保，主張單位支付你工作每滿一年1個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》
2020.03.13 388
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合同沒(méi)簽，公司不交社保怎么辦？
1、單位未簽署勞動(dòng)合同，應(yīng)支付你未簽書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資差額。法律依據(jù)請(qǐng)參見(jiàn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第82條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6條。 2、未上社?？梢笱a(bǔ)繳，并可以此為由隨時(shí)
2022-04-18 15,340 -
沒(méi)簽合同公司不交社保怎么辦
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，
2022-03-24 15,340 -
公司沒(méi)有簽合同也不交社保怎么辦？
協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁，主張雙倍工資+補(bǔ)交社保 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前
2022-03-25 15,340 -
沒(méi)有簽合同，我公司不交社保怎么辦？
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，視作簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位沒(méi)有依法給勞動(dòng)者繳納社保，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定，立即解除勞動(dòng)合同，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-03-28 15,340
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01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:54
公司沒(méi)有簽合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月之日，需要通知與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，經(jīng)過(guò)通知之后，勞動(dòng)者仍然不與用人單位簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止其之間的勞動(dòng)關(guān)系，且不需要支付因解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是仍然需
1,304 2022.04.17 -
01:01
公司上班沒(méi)有簽合同怎么辦可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行
2,886 2022.05.11
