在工廠上班受傷了, 誤工費(fèi)怎么算
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在工廠上班受傷了申請工傷賠償可以要到誤工費(fèi)。工作受傷可以認(rèn)定工傷并索要賠償，誤工費(fèi)只是其中的一小部分，工傷案件的賠償很大一部分是和傷殘等級所掛鉤。在工作時(shí)間工作地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ魅藛T受傷是屬于工傷。工傷停職留薪期間的工資按照受傷之前的正常工資發(fā)放。工傷賠償包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等費(fèi)用。
在工廠上班受傷了申請工傷賠償可以要到誤工費(fèi)。工作受傷可以認(rèn)定工傷并索要賠償，誤工費(fèi)只是其中的一小部分，工傷案件的賠償很大一部分是和傷殘等級所掛鉤。在工作時(shí)間工作地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ魅藛T受傷是屬于工傷。工傷停職留薪期間的工資按照受傷之前的正常工資發(fā)放。工傷賠償包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等費(fèi)用。
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在工廠上班受傷工資怎么算?在廠里造成工傷的，如果沒辦法工作，需要停工接受治療的，在停工期間單位需要按照正常支付薪酬，與你平時(shí)的月工資一樣。但是這段期間不能超過十二個(gè)月，特別嚴(yán)重的可以最多延長十二個(gè)月。然后在這期間會(huì)做傷殘等級鑒定，得到等級結(jié)果之后，就會(huì)停止發(fā)放原工資
2020.11.25 251 -
在廠里受傷，誤工費(fèi)怎么算？按照受傷之前的正常工資發(fā)放，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在廠里上班受傷屬于工傷，用人單位需支付治療工傷期間的工資福利，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.01.14 226 -
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大家在廠里上班時(shí)受傷誤工費(fèi)怎么算
雇員受傷的誤工費(fèi)根據(jù)誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害適用法律若干問
2022-08-12 15,340 -
在工廠上班受傷了算工傷嗎
如果您的情況滿足以下情形之一則有可能被認(rèn)定為工傷，但是是否認(rèn)定為工傷需要工傷認(rèn)定部門予以認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定認(rèn)定工傷的有七種法定情形：（1）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2
2022-03-16 15,340 -
在廠里上班，誤工費(fèi)怎么算
1、有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時(shí)間注：對有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問題。2、無固定收入的：2.1受害人能證
2022-07-08 15,340 -
在織布廠里上班，手受傷了有誤工費(fèi)嗎？
受傷，怎么算1、誤工費(fèi)包括：工資、資金、津貼、課酬等。2、誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入。3、須以“實(shí)際減少”的收入賠償依據(jù)（差額賠償原則）。如：受害人為某些單位人員時(shí)，其因受傷而誤工時(shí)，單位
2022-09-15 15,340
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01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對工作原
4,119 2022.04.17 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17
