實(shí)際出資與合伙協(xié)議不符應(yīng)該如何處理
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
發(fā)現(xiàn)有合伙人未履行出資義務(wù),或是實(shí)際出資與協(xié)議約定不符,其他合伙人可以采取以下方法: 1、先找該合伙人協(xié)商,要求其盡快按約定履行出資義務(wù),包括沒(méi)給的或是只給了部分的。因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/4818829879189602277.html">合伙企業(yè)成立時(shí)要求訂立書(shū)面協(xié)議,所以在有白紙黑字的情況下,為節(jié)省時(shí)間跟精力,最好是先找對(duì)方協(xié)商。 2、可去法院起訴解決,因?yàn)樵摵匣锶藢儆谶`反約定,所以其他合伙人可以去法院起訴,并要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 3、可以對(duì)合伙人除名,因?yàn)槲窗醇s定出資,需要承擔(dān)違約責(zé)任,其他合伙人可以要求其履行出資義務(wù),如果不同意的,可以向法院起訴,也可以對(duì)合伙人進(jìn)行除名。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同工資與實(shí)際工資不符的處理方法:要留心保留領(lǐng)取工資數(shù)額時(shí)的證據(jù),為了保障自己的利益,可以與用人單位協(xié)商變更勞動(dòng)合同,將勞動(dòng)合同的工資改成實(shí)際支付的工資。
用人單位之所以這樣做,主要是想逃避法律規(guī)定的以工資為基數(shù)計(jì)算的繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、計(jì)算加班費(fèi)等責(zé)任。然而這種做法是不合法的。 如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動(dòng)合同的工資不一致,一旦發(fā)生糾紛,仲裁機(jī)構(gòu)和法院會(huì)支持以實(shí)際工資為準(zhǔn)。出現(xiàn)這種情況時(shí),勞動(dòng)者一定要留心保留領(lǐng)取工資數(shù)額時(shí)的證據(jù)。 而勞動(dòng)者為了保障自己的利益,可以與用人單位協(xié)商變更勞動(dòng)合同,將勞動(dòng)合同的工資改成實(shí)際支付的工資。
-
合同內(nèi)容與事實(shí)不符應(yīng)該如何處理
合同內(nèi)容與事實(shí)不符的處理方式如下: 1.如果是以虛假意思表示簽訂的合同,那么合同就是無(wú)效的。 2.如果雖然合同內(nèi)容不屬實(shí),但合同內(nèi)容符合法律規(guī)定的,當(dāng)事人在自愿合法的前提下簽訂的,合同具有法律效力。 合同的主要內(nèi)容有以下幾個(gè)方面: 一、當(dāng)事
2021.03.26 194 -
合同與現(xiàn)實(shí)不符該如何處理
合同與現(xiàn)實(shí)不符的,可以請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)合同無(wú)效。 行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。 以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力,依照有關(guān)法律規(guī)定處理。
2021.03.08 157 -
合同與現(xiàn)實(shí)不符應(yīng)如何處理
合同與現(xiàn)實(shí)不符的處理方式: 1、合同當(dāng)事人可以協(xié)商后對(duì)與現(xiàn)實(shí)不符的合同條款予以修正; 2、如果與現(xiàn)實(shí)不符的條款涉及違反法律規(guī)定的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院確認(rèn)該合同無(wú)效。
2021.03.12 242
-
勞動(dòng)合同工資與實(shí)際工資不符如何處理
《勞動(dòng)合同法》第十八條 勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定; 沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的,實(shí)行同工同酬;
2022-11-20 15,340 -
如何處理與簽訂合同的實(shí)際工資不符
合同簽訂的工資與實(shí)際支付的工資不符,有兩種情況,一是合同工資少于實(shí)際發(fā)放的工資,二是合同工資多于實(shí)際發(fā)放的工資。在法律上的具體規(guī)定可以參照以下規(guī)定。《勞動(dòng)合同法》: 第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:
2022-05-04 15,340 -
合伙人未按約定出資或?qū)嶋H出資不足以實(shí)際出資時(shí)如何處理
發(fā)現(xiàn)有合伙人未履行出資義務(wù),或是實(shí)際出資與協(xié)議約定不符,其他合伙人可以采取以下方法: 1、先找該合伙人協(xié)商,要求其盡快按約定履行出資義務(wù),包括沒(méi)給的或是只給了部分的。因?yàn)楹匣锲髽I(yè)成立時(shí)要求訂立書(shū)面協(xié)議
2022-04-19 15,340 -
合同事實(shí)與實(shí)際不符該怎么處理
在日常生活中人們都會(huì)簽訂合同,這對(duì)雙方都是一種保障。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,合同內(nèi)容與事實(shí)不符可以修正,但是如果涉及違反強(qiáng)制性規(guī)定的,可以主張合同無(wú)效。有可撤銷的情形時(shí),也可主張撤銷合同。
2022-11-02 15,340
-
01:12
開(kāi)發(fā)商的廣告與實(shí)際不符如何處理我國(guó)《民法典》規(guī)定,開(kāi)發(fā)商的廣告的內(nèi)容如果具體并且確定,那么就視為要約。如果可以證明開(kāi)發(fā)商廣告宣傳的內(nèi)容,對(duì)買賣合同的訂立以及買受人購(gòu)買房屋的決定,存在事實(shí)上的重大影響,那么可以認(rèn)定廣告成立要約。如果開(kāi)發(fā)商不按照廣告宣傳的內(nèi)容,進(jìn)行交付就構(gòu)
2,621 2022.04.17 -
01:12
合同工資和實(shí)際工資不符怎么辦合同工資和實(shí)際工資不符的處理辦法如下: 1、申請(qǐng)仲裁或者向法院起訴。如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動(dòng)合同的工資不一致,一旦發(fā)生糾紛,仲裁機(jī)構(gòu)和法院會(huì)支持以實(shí)際工資為準(zhǔn); 2、如果要通過(guò)仲裁、訴訟等方式解決糾紛的,勞動(dòng)者需要提供實(shí)
1,129 2022.10.08 -
01:58
夫妻不能協(xié)議離婚應(yīng)該如何辦根據(jù)我國(guó)婚姻法規(guī)定,離婚有兩種方式,自愿離婚和訴訟離婚。自愿離婚,也就是協(xié)議離婚,經(jīng)雙方達(dá)成一致協(xié)議可向民政部門申請(qǐng)離婚登記。如果雙方無(wú)法一致達(dá)成離婚協(xié)議,一方只能通過(guò)訴訟的方式離婚。在訴訟過(guò)程中,如果另一方仍不同意離婚,人民法院應(yīng)首先進(jìn)行
645 2022.04.17