一直未辦理退休手續(xù)可否辦理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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(1)對符合退休條件的職工，應(yīng)要求用人單位按國家規(guī)定及時(shí)為其辦理退休手續(xù)。 (2)對符合退休條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù)，并致使職工未能在單位提供正常勞動(dòng)的，應(yīng)認(rèn)定該職工仍屬用人單位的職工，要求用人單位給予該職工與其他職工同等的待遇。 (3)對符合退休條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù)，職工繼續(xù)在單位提供正常勞動(dòng)的，應(yīng)要求用人單位支付其工資。 (4)對于經(jīng)調(diào)查確認(rèn)職工未辦退休手續(xù)，企業(yè)應(yīng)支付而未支付職工工資超過3個(gè)月的，可以適用勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于在勞動(dòng)爭議仲裁程序中能否適用部分裁決問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1994]391號)，裁決企業(yè)先支付職工工資。仲裁委員會應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1994]376號)和《對關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問題的請示的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]104號)的規(guī)定執(zhí)行。即：職工受開除處分的，開除前后的工齡不能合并計(jì)算為連續(xù)工齡;被除名的，除名前后的工齡可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡;被辭退的，辭退前后的工齡可以合并計(jì)算;被按自動(dòng)離職處理的，其被處理前后的工齡也可以合并計(jì)算。
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個(gè)人辦理退休手續(xù)的流程. 1、勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納至退休當(dāng)月，由企業(yè)勞資工作人員到社會保險(xiǎn)中心退休管理科（或養(yǎng)老待遇福利科）申報(bào)退休停繳，打印養(yǎng)老保險(xiǎn)清單。 2、企業(yè)勞資人員呈報(bào)所需材料，進(jìn)行退休審批。
老賴可以辦理退休手續(xù)，退休手續(xù)的辦理：1、在達(dá)到國家法定退休年齡前30日前向用人單位或者檔案托管部門提出書面申請；2、向企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算管理中心、企保中心繳納社會化管理服務(wù)費(fèi)；3、申請通過之后，填寫相關(guān)資料；4、當(dāng)事人填完之后，符合條件的發(fā)放退休證。
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辦理完離職交接手續(xù)可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎勞動(dòng)者應(yīng)該按照雙方的約定進(jìn)行工作交接，用人單位需要支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償可以在員工辦理工作交接時(shí)支付，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以作為企業(yè)要求員工辦理工作交接的一種手段。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支
2020.05.16 147 -
退休怎么辦理退休手續(xù)退休手續(xù)辦理流程為： 1、申報(bào)申請人已到達(dá)退休年齡的當(dāng)月，向受理窗口提交《企業(yè)職工退休申請表》一式3份、《企業(yè)退休（職）人員繳費(fèi)基本情況確認(rèn)表》一式3份、身份證原件及復(fù)印件3份、近期一寸彩照1張。 2、受理工作人員對申報(bào)材料進(jìn)行審核，材料齊
2020.09.03 1,488 -
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對于一直未辦理退休手續(xù)的職工，企業(yè)可否主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
(1)對符合退休條件的職工，應(yīng)要求用人單位按國家規(guī)定及時(shí)為其辦理退休手續(xù)。 (2)對符合退休條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù)，并致使職工未能在單位提供正常勞動(dòng)的，應(yīng)認(rèn)定該職工仍屬用人單
2022-04-08 15,340 -
對于一直未辦理退休手續(xù)的職工，企業(yè)能否主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
(1)對符合退休條件的職工，應(yīng)要求用人單位按國家規(guī)定及時(shí)為其辦理退休手續(xù)。 (2)對符合退休條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù)，并致使職工未能在單位提供正常勞動(dòng)的，應(yīng)認(rèn)定該職工仍屬用人單
2022-04-01 15,340 -
一直未辦理退休手續(xù)的職工，企業(yè)能否主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和經(jīng)
(1)對符合退休條件的職工，應(yīng)要求用人單位按國家規(guī)定及時(shí)為其辦理退休手續(xù)。 (2)對符合退休條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù)，并致使職工未能在單位提供正常勞動(dòng)的，應(yīng)認(rèn)定該職工仍屬用人單
2022-04-09 15,340 -
對于未辦理退休手續(xù)的職工，企業(yè)可否主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
(1)對符合退休條件的職工，應(yīng)要求用人單位按國家規(guī)定及時(shí)為其辦理退休手續(xù)。 (2)對符合退休條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù)，并致使職工未能在單位提供正常勞動(dòng)的，應(yīng)認(rèn)定該職工仍屬用人單
2022-04-08 15,340
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怎么辦理退休手續(xù)辦理退休手續(xù)的流程如下：單位應(yīng)當(dāng)依法為該員工出具離職證明；然后將職工的人事檔案、退休審批表等資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批；審批通過的，該員工就享受退休人員的身份；最后就可以依法申領(lǐng)相應(yīng)的社保待遇。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，退休年齡如下：男性干部、
6,393 2022.05.11 -
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13,240 2022.04.17 -
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退休什么時(shí)候辦理退休手續(xù)出現(xiàn)下列幾種情況，可以辦理退休手續(xù)： 1、男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年； 2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或
5,724 2022.05.11
