勞動合同到期后可以直接續(xù)簽嗎
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你的情況如果符合《勞動合同法》第十四條第二款第三項規(guī)定的情形，則單位必須與你簽訂無固定期限勞動合同，除非是你主動提出要求簽訂固定期限勞動合同，是否是你主動提出要求簽訂固定期限勞動合同，舉證責任在單位，否則單位應承擔不利后果，但你迫于無奈已經續(xù)簽了固定期限勞動合同的事實可能對你不利，因為勞動合同的前言往往約定：“經雙方協(xié)商一致……”，該事實的影響要看具體情形而定，建議你向單位書面提出要求簽訂無固定期限的勞動合同并通過郵政專遞寄給單位。 如果單位違反《勞動合同法》的規(guī)定不與你簽訂無固定期限勞動合同，并無規(guī)定可“自動視為簽訂了無固定期限勞動合同”，但單位自應當簽訂無固定期限勞動合同之日起應向你支付二倍工資。如果單位在收到你的書面要求后仍然拒絕與你簽訂無固定期限勞動合同，你可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求裁決單位立即與你簽訂無固定期限勞動合同，并發(fā)放從應當簽訂無固定期限勞動合同之日至實際簽訂之日期間的雙倍工資。 。
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不對。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期滿就終止，這個終止是客觀的，不是主觀的，不管雙方是否續(xù)簽勞動合同，只要不存在《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形，那么前一份勞動合同在期滿后是必然終止的，是客觀性的體現(xiàn)。所以正確的說法是勞動合同期滿后可以不續(xù)簽，也可以續(xù)簽。續(xù)簽或者不續(xù)簽是雙方主觀意識的體現(xiàn)。
一般來說，勞動合同合同到期，用人單位和勞動者沒續(xù)簽的視為自動續(xù)簽。勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。
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勞動合同到期不續(xù)簽可以直接離職嗎勞動合同到期不續(xù)簽可以直接離職?？梢允紫认蛴萌藛挝粎f(xié)商解除勞動合同；也可以提前三十天書面通知單位，三十天后正式解除勞務合同。
2021.10.11 894 -
勞動合同到期不續(xù)簽可以直接離職嗎？勞動合同到期后，勞動者不愿續(xù)簽勞動合同是可以直接走人的。勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同； 只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。只要辦理離職手續(xù)就行。
2020.01.26 215 -
勞動合同到期不續(xù)簽可以直接走么勞動合同到期后，勞動者不愿續(xù)簽勞動合同是可以直接走人的。勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。只要辦理離職手續(xù)就行。 1、合同到期后可以立即走人。
2020.07.08 596
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勞動合同到期不續(xù)簽可以直接離職嗎？
勞動合同到期不續(xù)簽，勞動合同終止。 固定期限的勞動合同到期，不續(xù)簽是否有補償要根據(jù)以下情形分析。 一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提
2022-11-28 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽可以直接離職嗎
勞動合同到期不續(xù)簽，勞動合同終止。 固定期限的勞動合同到期，不續(xù)簽是否有補償要根據(jù)以下情形分析。 一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提
2022-05-22 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽可以直接離職嗎?
勞動合同到期不續(xù)簽，勞動合同終止。 固定期限的勞動合同到期，不續(xù)簽是否有補償要根據(jù)以下情形分析。 一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提
2022-11-15 15,340 -
勞動合同到期后公司不續(xù)簽可以直接離職嗎
合同到期屬于勞動終止，可以離職。 勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同
2022-03-31 15,340
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01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實中應當辦理好相關的離職手續(xù)。并且，用人單位也應依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉移手續(xù)，并開具相關證明。勞動合同期滿的，勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:20
簽了勞務合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務合同想辭職，可以直接走。勞務合同不同于勞動合同，勞務合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17
