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公司沒有養(yǎng)老保險我能不能申請勞動仲裁

2023-05-16 19:17

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重慶在線咨詢顧問團(tuán)

2023-05-16回復(fù)

公司未交養(yǎng)老保險,你可以申請勞動仲裁,要求公司為你補(bǔ)繳或者向社保部門進(jìn)行投訴、舉報。用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納社會保險的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)用,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶,并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu),可要求用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可申請勞動仲裁要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;補(bǔ)繳社保,可向勞動監(jiān)察部門投訴。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

未交養(yǎng)老保險引起的勞動爭議,申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng):提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本;向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算,一年內(nèi)申請;其他。

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