我在一個公司上班5年4個月現在辭職了，公司只給交了2年社保是由勞務派遣辦理的，可以有什么補助
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勞務派遣中各方的權利與義務(一)勞務派遣單位的義務1.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。2.勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。3.勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。4.勞務派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用。5.勞務派遣單位違反法律規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的，與用工單位承擔連帶賠償責任。(二)用工單位的義務1.用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。2.執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;3.告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;4.支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇;5.對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;6.連續(xù)用工的，實行正常的工資調整機制。7.用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。(三)勞動者的權利1.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。2.被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益。3.被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務派遣單位解除勞動合同。(四)用工單位和勞務派遣單位的權利被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同。
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勞務派遣又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務，勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞務派遣組織與勞務人員是企業(yè)和員工的關系，其相互關系調整適用《勞動法》。
可以上勞動局申請勞動仲裁，只要簽訂的勞動合同，公司就有義務交納社保。勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金；工作1年支付1個月工資。
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上個月離職了這個月公司還在交社保怎么處理勞動者在上個月月底辭職，那么無法終止下個月的社保費用，公司不僅要繳納上個月社保，而且還要繳納下個月的社保費用。因此，勞動者沒有在下個月繼續(xù)工作的，公司人勞動者自己承擔社保費用。
2020.02.20 915 -
靈活就業(yè)社保交了一年,現在上班了公司要交怎么辦與單位建立了勞動關系，單位應該依法為其繳納社保，也就是說自己是不需要再進行繳納靈活就業(yè)的社保了。不過在這之前，需要自己先辦理“靈活就業(yè)登記退出手續(xù)”和“個人停止繳費手續(xù)”新單位才能給你正常繳納社保。
2020.08.18 2,550 -
在公司上班不到一個月可以辭退我嗎上班不到一個月，完全可以辭職但不時隨時可以；如果在試用期，提前三日口頭通知用人單位，或者和用人單位協商一致即可。根據勞動法律的規(guī)定，勞動者在辭職的同時，可以要求用人單位按實際工作的天數，支付清勞動者工資。
2020.08.05 1,271
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我在公司工作了一年了，現在想辭職，公司不給我交社保怎么辦？
勞動者上班不到一個月沒有簽合同的，勞動者如果直接走人的，如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求勞動者進行一定賠償的。如何申請勞動仲裁：1、去當
2022-04-08 15,340 -
我在公司上班10年了, 現在辭職, 單位不給交社保怎么辦
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。仲裁支持11個月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍工資。第三、如公司違法解
2022-04-05 15,340 -
我交了三個月社?，F在從公司辭職了怎么辦？
辭職了，這個時候請注意：辭職后社保處理方式： 1、要是辭職后有新單位接收滴話，可以由新單位繼續(xù)繳納社保; 2、找一個企業(yè)掛靠繼續(xù)繳納社保，但是這樣不劃算，由企業(yè)繳納的那部分需要你自己交哦，這樣增大了個
2022-04-14 15,340 -
公司以我的名義交了社保但是我只上一個月班
你這種情況，屬于用人單位的預告解除勞動合同，根據法律規(guī)定，用人單位應該提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。也就是說，如果單位提前30日通知你了，那么無須支付一個月工資給你。
2022-03-18 15,340
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01:06
在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經濟補償金；2、勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,543 2022.04.17 -
00:54
社保交了十年辭職了怎么辦社保交了十年辭職的，可以選擇讓新單位繼續(xù)購買社會保險，也可以由個人繳納社會保險費。當事人從原用人單位辭職后，有新單位的，可以將社會保險關系轉移至新單位，并且和新單位共同繳納社會保險費，個人繳納的那一部分，應當由用人單位進行代扣代繳；沒有新單
10,450 2022.05.11 -
00:50
五險在公司買了后辭職了怎么辦五險在公司買了后辭職的，應當由用人單位辦理社會保險轉移手續(xù)。用人單位為勞動者購買社會保險后，勞動者從用人單位辭職的，用人單位應當在十五日內為勞動者辦理社會保險關系轉移手續(xù)，勞動者辭職后有新單位的，應當將社會保險轉移到新的用人單位，讓新單位繼
3,445 2022.05.11
