合同不能轉(zhuǎn)替崗位合法嗎
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不能：n第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動(dòng)者本人： n（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的； n（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； n（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 n第二十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： n（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； n（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； n（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； n（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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單位不可無故調(diào)崗，辭職情況下可協(xié)商，協(xié)商不成可申請辭職。當(dāng)工作崗位與簽訂的崗位不符合，屬于合同的變更，不屬于上述情形，但是合同的變更，應(yīng)該要得到雙方的同意。
要看簽訂的勞動(dòng)合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權(quán)單方面調(diào)員工的崗位，公司調(diào)動(dòng)員工的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟員工協(xié)商達(dá)到一致，否則員工可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職，若離職，有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月。
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續(xù)簽合同能換崗位嗎勞動(dòng)合同到期續(xù)簽的時(shí)候調(diào)換了工作崗位也是可以的，但前提條件必須要建立在，公司調(diào)換工作崗位的這件事情經(jīng)過勞動(dòng)者本人的同意。 就算調(diào)換過工作崗位之后也并沒有降低員工的工資待遇，但是公司都沒有單獨(dú)的私自給員工調(diào)換工作崗位的這種權(quán)利，要尊重勞動(dòng)者的
2020.01.18 123 -
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合同到期,續(xù)簽合同崗位變更合法嗎合同到期續(xù)簽合同崗位變更合法。 續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致可以變更職工崗位，如果協(xié)商不一致不能變更崗位。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞
2020.02.29 209
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崗位調(diào)崗合法嗎
1、你與公司之間建立了合法的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)受到勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)的保護(hù)；2、針對公司調(diào)崗行為，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定，只有在勞動(dòng)者無法勝任當(dāng)前工作，用人單位才能調(diào)崗，并且也是需要經(jīng)過相關(guān)程序
2022-04-16 15,340 -
懷孕女職工從職能崗位轉(zhuǎn)到銷售崗位是否合法以及孕婦調(diào)崗降薪合法嗎
合法！雖然工作內(nèi)容屬于勞動(dòng)合同的必備條款，變更崗位一般應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，但用人單位調(diào)整勞動(dòng)者崗位，確屬生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，不具有侮辱性和懲罰性，勞動(dòng)條件不降低的，不違反法律規(guī)定。懷孕女職工從職能崗位轉(zhuǎn)到銷售
2022-02-12 15,340 -
勞動(dòng)合同換崗位合法嗎
不合法，勞動(dòng)者可以拒絕調(diào)崗。所有的勞動(dòng)合同必須一式兩份且有勞動(dòng)局的公證蓋章,這樣的才生效,如須修改時(shí)必須經(jīng)雙方一致同意以附頁的形式簽署再到勞動(dòng)局公證蓋章才有效.有些公司改勞動(dòng)合同只是為了在以后處理勞動(dòng)
2022-03-22 15,340 -
公司變更崗位我不簽合同合法嗎
簽訂勞動(dòng)合同了沒有？勞動(dòng)合同中對工作內(nèi)容是有規(guī)定的。公司單方面變更工作崗位肯定比不合法的。出現(xiàn)這種情況，能和公司協(xié)商解決問題的是最好的辦法了，不過通過你問題中的描述，感覺公司很強(qiáng)勢，是執(zhí)意這么做的，可
2022-03-20 15,340
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合同能轉(zhuǎn)讓嗎合同能否轉(zhuǎn)讓，需視情況來定。 合同的轉(zhuǎn)讓，即合同主體變更，是在沒有改變合同內(nèi)容的情況下，合同當(dāng)事人一方按照法律規(guī)定，把其合同的權(quán)利和義務(wù)，全部或者是部分轉(zhuǎn)讓給其他人的法律行為。 合同轉(zhuǎn)讓的類型包括債權(quán)轉(zhuǎn)讓、債務(wù)轉(zhuǎn)讓、合同的概括轉(zhuǎn)讓。 轉(zhuǎn)讓的
1,110 2022.04.17 -
01:16
非法人單位能簽訂合同嗎非法人組織作為民法典規(guī)定的獨(dú)立民事主體中的一種，當(dāng)然能夠以自己的名義對外簽訂合同。非法人組織就是指那些雖然不具有法定的法人資格，但還是能夠以自己的名義，從事相應(yīng)民事活動(dòng)的組織。我國民法典第102條規(guī)定了非法人組織的民事性質(zhì)，也規(guī)定了非法人組
3,258 2022.04.15 -
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土地流轉(zhuǎn)合同合法嗎土地流轉(zhuǎn)合同合法。土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓，是指土地使用權(quán)人作為轉(zhuǎn)讓方，將土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓與受讓方，受讓方支付價(jià)款的行為；土地使用權(quán)交易中，經(jīng)常存在的情形：在簽訂轉(zhuǎn)讓合同時(shí)，轉(zhuǎn)讓方未取得出讓土地使用權(quán)證書；合同簽訂后，當(dāng)事人一方或雙方未辦理土地使用權(quán)變
2,928 2022.05.11
