長期傷殘津貼和職工傷殘津貼的區(qū)別
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傷殘津貼是社會保險機構(gòu)對工傷職工的經(jīng)濟補償金，是對永久性喪失勞動能力的一種經(jīng)濟補償，一般是長期待遇。《工傷保險條例》第三十三條第一款第二項規(guī)定：從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;故可以看出：傷殘津貼計算方法是按照職工傷殘鑒定等級，以本人工資的一定比例確定，并且由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月支付。其中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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傷殘補助金和傷殘津貼的區(qū)別為： 1、概念不同，傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為 五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險基金或用人單位對其按月支付的津貼。傷殘補助金是職工在受到工傷時根據(jù)相應(yīng)的工傷等級享受的由工傷保險基金支付的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，而且是一次性支付。 2、所依據(jù)的相關(guān)條例不同。
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工傷傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)工傷傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：對于一到四級傷殘，傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)依次為本人工資的90%、85%、80%、75%；對于五級和六級傷殘，如果工傷職工繼續(xù)保留勞動關(guān)系，但單位又無法安排適當(dāng)工作的，需要支付傷殘津貼，五級為本人工資的70%；六級為本人工資的60%
2020.09.18 249 -
工傷傷殘津貼的計算職工的工傷傷殘津貼是區(qū)分傷殘級別，并按照職工本人工資的一定比例來計算的，如：一級傷殘的傷殘津貼為本人工資的90%，二級傷殘的傷殘津貼為本人工資的85%，依法從工傷保險基金中支付等。
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四川省工傷職工傷殘津貼待遇調(diào)整的對象：2018年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，以及按月享受致殘補助費的基本喪失勞動能力的原臨時工。相關(guān)待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：傷殘一級至四級（含完全喪失勞動能力）的工傷人員，每月增加傷殘津貼192元。傷殘
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2022-03-21 15,340 -
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2022-04-09 15,340
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