公司不簽合同不買社保沒簽合同違法嗎？
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根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三款用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未依法為勞動者繳納社會保險費的；以及第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；你可以因為公司沒有給你買社保解除勞動合同，并因此要求公司支付經(jīng)濟補償金給你。公司無權(quán)扣你工錢，你可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai_ldzcwyh/">勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
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違法。公司未簽勞動合同，也未給員工繳納社保，是可以去當(dāng)?shù)厝藙趧訝幾h仲裁委申請勞動仲裁的。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
簽勞動合同公司不買社保是違法的。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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公司簽合同不交社保違法嗎簽合同不交社保是違法的。 給員工交社保是單位的法定義務(wù)，不交社會保險給員工造成的損失由用人單位來承擔(dān)，員工可以到社會保險行政部門投訴。
2020.01.19 288 -
簽合同不買社保合法嗎簽勞動合同不交社保是違法的。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
2020.01.10 157 -
單位不簽合同不買社保違法嗎違法，用人單位必須為員工繳納社保，這是員工的合法權(quán)利，用人單位除了員工自己放棄社保權(quán)利，用人單位沒有任何理由拒絕為員工購買社保。不簽勞動合同分兩種情況。如果是用人單位要求簽訂書面勞動合同，而勞動者不簽書面勞動合同的，則用人單位無需承擔(dān)責(zé)任。
2020.10.06 509
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公司不簽勞動合同不買社保違法嗎
違法。公司未簽勞動合同，也未給員工繳納社保，是可以去當(dāng)?shù)厝藙趧訝幾h仲裁委申請勞動仲裁的。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行
2022-06-23 15,340 -
公司不簽勞動合同不買社保違法嗎? ?
違法。公司未簽勞動合同，也未給員工繳納社保，是可以去當(dāng)?shù)厝藙趧訝幾h仲裁委申請勞動仲裁的。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行
2022-06-17 15,340 -
勞務(wù)公司簽合同不買社保違法嗎??！
簽訂，并且勞動者實際入職后，用人單位應(yīng)該在勞動者入職當(dāng)月給勞動者繳納社會保險。只要勞動者入職，雙方建立勞動關(guān)系，無論是否簽訂書面勞動合同，用人單位都應(yīng)該為勞動者繳納社會保險。《》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)
2022-09-13 15,340 -
公司不買社保、不簽合同是否違法
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三款用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未依法為勞動者繳納社會保險費的；以及第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一
2022-04-12 15,340
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01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:59
公司不買保險不簽合同怎么賠償一般情況下，公司不簽合同不交保險的，要從用工之日起1個月內(nèi)簽勞動合同，并補繳保險。單位從用工之日起超過1個月不滿1年沒有和勞動者簽訂書面勞動合同的，要向勞動者每月支付2倍工資。按勞動者在單位的工作年限進行經(jīng)濟補償，每滿1年支付1個月工資。6
2,570 2022.05.11 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17
