買了社保的員工辭職會有賠償嗎？
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用人單位沒給勞動者購買社保的，辭職后也可以要求補償?shù)?、企業(yè)沒有繳納社保的，有企業(yè)補繳社保2、企業(yè)依法支付你工資3、沒有年休假的，企業(yè)應(yīng)賠償4、沒有社保，企業(yè)應(yīng)支付你失業(yè)補償金5、因企業(yè)沒有繳納社保，你辭職，企業(yè)應(yīng)支付經(jīng)濟補償金6、如果和企業(yè)之間沒有簽訂書面勞動合同，你應(yīng)積極搜集、保留勞動關(guān)系的證明。只有勞動關(guān)系能夠證明，維權(quán)就方便了。
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工廠不買社保辭職有賠償。員工，因為工廠不買社保辭職的，可以要求工廠支付經(jīng)濟補償金。工廠應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的情形有：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；5、以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下，訂立或者變更勞動合同。
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不買社保辭職還能賠償嗎根據(jù)我國法律規(guī)定，公司沒有繳納社保的應(yīng)該限期繳納或者補齊，如因為不繳納社保解除勞動合同的，應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟補償標準2倍的賠償金。
2020.05.01 181 -
單位未購社保員工辭職會有經(jīng)濟補償嗎單位未購社保，員工可以以此為由提出解除勞動合同并要求經(jīng)濟補償，但有兩種情況是不支持的： 1、之前以其他理由提出了辭職，后又以未購社保為由不支持； 2、員工入職時寫過聲明自己自愿不購買社保，后又以未購社保為由不支持。
2020.03.15 168 -
員工辭職會有補償嗎員工主動辭職一般沒有補償。但出現(xiàn)以下情形導(dǎo)致勞動者離職的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益
2020.07.01 112
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公司沒有給員工買社保, 員工主動辭職, 會有賠償嗎?
1,未購買社會保險，你可以要求公司補交。 員工與公司解除勞動合同，原因不同，賠償或補償不同，具體你可以參考下面的觀點： 若公司是無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償
2022-01-24 15,340 -
沒有買社保的員工辭職有補償嗎
用人單位沒給勞動者購買社保的，辭職后也可以要求補償?shù)?、企業(yè)沒有繳納社保的，有企業(yè)補繳社保2、企業(yè)依法支付你工資3、沒有年休假的，企業(yè)應(yīng)賠償4、沒有社保，企業(yè)應(yīng)支付你失業(yè)補償金5、因企業(yè)沒有繳納社保，
2022-04-15 15,340 -
辭職后公司不買社保老員工有賠償嗎？
首先你辭職是不用賠償?shù)摹５墙ㄗh你不要主動離職。第二公司不買社保是不合法的你可以妖氣公司補繳社?！，F(xiàn)在你那邊到底是什么一個情況我還不是很了解所以不能說立馬就能給你一個完整準確的意見因為這一切的建議都要
2022-04-10 15,340 -
沒買社保辭職有賠償嗎
可以主張經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第十四條第三款規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。”勞動者在此類情況下辭職，是沒有什么補償
2022-03-14 15,340
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01:06
工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責令對其進行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元
5,229 2022.05.11 -
01:16
辭職了,社保怎么辦根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除或終止勞動合同后15日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移。社保轉(zhuǎn)移是指的對于參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域流動就業(yè)的轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的這一個過程。因此離職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)出和退保的。辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移
4,758 2022.05.11 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟補償應(yīng)當按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17
