勞動(dòng)合同期到了但只出了一個(gè)月工傷怎么辦?
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1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位；3、認(rèn)定下來(lái)后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；4、工傷認(rèn)定后，治療終結(jié)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷待遇；5、如果錯(cuò)過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)間，權(quán)益很難得到保障；6、如果單位拒絕賠償，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
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辭退合法的，勞動(dòng)者具有法定過(guò)錯(cuò)的沒(méi)有補(bǔ)償，其它的按本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違法辭退的按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍支付賠償金。
用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)，由人民法院依法發(fā)出支付令，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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一個(gè)月了還沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦？一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍的工資，并要求用人單位盡快簽訂勞動(dòng)合同。
2020.11.06 167 -
工作沒(méi)到一個(gè)月沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷怎么辦勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同，申請(qǐng)工傷認(rèn)定所在單位不簽字蓋章，不能確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 沒(méi)有社保，均由用人單位依法支付。與用人單位工傷
2020.09.06 129 -
勞動(dòng)合同到期了怎么辦勞動(dòng)合同到期后，會(huì)有兩種處理結(jié)果： 1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，續(xù)簽勞動(dòng)合同，符合法定條件的，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 2.單位可以單方面終止勞動(dòng)合同。如果用人單位與勞動(dòng)者還約定服務(wù)期的，勞動(dòng)者應(yīng)工作至服務(wù)期結(jié)束。勞動(dòng)者拒絕工作的，要
2020.04.21 134
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勞動(dòng)合同簽了6個(gè)月到期了怎么辦
你單位應(yīng)該在2008年新的勞動(dòng)合同法生效前就處理了你之前的勞動(dòng)關(guān)系。之后另簽的勞動(dòng)合同。這樣，2008年之前是沒(méi)有補(bǔ)償這一說(shuō)法的。之后你剛好是工作了6年，人家給6個(gè)月的補(bǔ)償，法律層面應(yīng)該是沒(méi)問(wèn)題的。
2022-01-30 15,340 -
勞動(dòng)合同到期后中斷了一個(gè)月怎么辦
1、一般勞動(dòng)合同到期以后，用人單位在一個(gè)月之內(nèi)續(xù)簽勞動(dòng)合同是合法的，如果超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，是需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資的。 2、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立
2022-10-12 15,340 -
勞動(dòng)合同只簽了一個(gè)月嗎？
簽訂勞動(dòng)合同并沒(méi)有嚴(yán)格的時(shí)間限制，根據(jù)工作性來(lái)決定，如果工期只需要一個(gè)月，那就勞動(dòng)合同只簽一個(gè)月也可以的，如果是長(zhǎng)期工作只簽一個(gè)月是不對(duì)的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴，責(zé)令改正。
2022-07-30 15,340 -
工傷保險(xiǎn)出了一個(gè)月了，勞動(dòng)者怎么辦
1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-11 15,340
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勞動(dòng)合同找不到了怎么辦勞動(dòng)合同找不到了，可以補(bǔ)簽。一般勞動(dòng)合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文
4,701 2022.04.17 -
01:10
租房合同到期了怎么辦租房合同，就是指房屋租賃合同，主要涉及的是出租人和承租人之間的法律關(guān)系。房屋租賃合同到期后，如果雙方都決定不再續(xù)租的，這時(shí)候應(yīng)當(dāng)妥善處理押金退還和退房手續(xù)問(wèn)題。出租人，也就是房東應(yīng)當(dāng)返還租房時(shí)對(duì)方繳納的押金；承租人，也就是房客應(yīng)當(dāng)及時(shí)退房，
868 2022.05.18 -
01:15
懷孕了合同到期怎么辦懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)續(xù)延至哺乳期結(jié)束時(shí)終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動(dòng)者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動(dòng)者買了生育保險(xiǎn)的，工資由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。單位考慮到勞動(dòng)者懷孕身體不勝重任的情況，可
3,081 2022.04.15
