以前的勞動合同現(xiàn)在還有效嗎
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看合同具體的內(nèi)容,若沒有超過合同約定時限,有效,若合同已經(jīng)履行完畢或者存在合同無效情形,合同無效。認(rèn)定合同效力要從兩個方面進行判斷。一是否具備生效的條件，合同生效的條件有：合同當(dāng)事人雙方是否具有民事行為能力，意思表示是否真實，合同內(nèi)容是否違反法律行政法規(guī)。二是合同是否存在合同法規(guī)定的合同無效的情形。
10年前簽字擔(dān)保生效后，只要未出現(xiàn)擔(dān)保約定解除條件的現(xiàn)在還有效。擔(dān)保合同是主合同的從合同，主合同無效，擔(dān)保合同無效。擔(dān)保合同另有約定的，按照約定。
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現(xiàn)在的勞動合同還要鑒證嗎現(xiàn)在的勞動合同不需要鑒證，雙方簽字或蓋章生效。勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系時明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，勞動合同一經(jīng)依法訂立即具有法律約束力。
2020.02.20 108 -
勞動合同可以補簽三年前到現(xiàn)在的嗎？勞動合同可以補簽。如果一方不愿意，那就不可能簽訂勞動合同了。如果雙方已經(jīng)取得一致意見，補簽是可以的。既然是補簽，就應(yīng)當(dāng)考慮一并補辦相關(guān)社會保險。但是補簽了之后，對于維權(quán)要求支付雙倍工資會有不利。
2020.03.08 654 -
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以前的勞動合同現(xiàn)在還有效嗎?
1、你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同，以前的合同不用補簽。2、申請仲裁可以拿到工資差額，可以在解除勞動合同是所要，但是要保留證據(jù)。3、應(yīng)當(dāng)繳納社會保險，以前沒有繳納的應(yīng)當(dāng)補繳。4、可以要求沒有
2022-05-05 15,340 -
以前沒簽勞動合同現(xiàn)在還有嗎
1、你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同，以前的合同不用補簽。2、申請仲裁可以拿到工資差額，可以在解除勞動合同是所要，但是要保留證據(jù)。3、應(yīng)當(dāng)繳納社會保險，以前沒有繳納的應(yīng)當(dāng)補繳。4、可以要求沒有
2022-03-21 15,340 -
以前的勞動合同還有效嗎？
1、你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同，以前的合同不用補簽。2、申請仲裁可以拿到工資差額，可以在解除勞動合同是所要，但是要保留證據(jù)。3、應(yīng)當(dāng)繳納社會保險，以前沒有繳納的應(yīng)當(dāng)補繳。4、可以要求沒有
2022-04-20 15,340 -
以前的勞動合同還有效嗎?
1、你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同，以前的合同不用補簽。2、申請仲裁可以拿到工資差額，可以在解除勞動合同是所要，但是要保留證據(jù)。3、應(yīng)當(dāng)繳納社會保險，以前沒有繳納的應(yīng)當(dāng)補繳。4、可以要求沒有
2022-04-24 15,340
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01:13
勞動合同復(fù)印件有效嗎勞動合同復(fù)印件有效嗎 勞動合同復(fù)印件是有效的，如果在訴訟中一般還需要其他證據(jù)來證明勞動者和用人單位之間的勞務(wù)關(guān)系。勞動合同一般應(yīng)一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的合同丟失，可以到用人單位復(fù)印一份他們保存的
10,698 2022.04.15 -
01:42
勞動合同無效的后果勞動合同無效的法律后果是：1、勞動關(guān)系歸于消滅。勞動合同的訂立違背了當(dāng)事人一方或雙方的真實意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，這樣的勞動合同被認(rèn)定為全部無效的情況下，雙方當(dāng)事人之間的勞動關(guān)系自然歸于消滅；2、勞動者已付出勞動的，用人
953 2022.05.13 -
01:00
勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別在哪里勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別如下： 1、適用的法律不同； 2、簽訂的形式不同。勞動合同則必需是書面合同，沒有簽訂書面合同，視為無合同，企業(yè)違反了勞動法，員工據(jù)此辭職，是可以拿到補償?shù)?。勞?wù)合同既可以是書面合同，也可以是口頭合同； 3、解決糾紛的
5,202 2022.04.17
