單位不給員工辦離職手續(xù)怎么辦？
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員工申請離職，員工只需提前三十日以書面形式通知用人單位，就可以解除勞動合同。單位不給辭職，員工去勞動部門投訴，當然有用。因為《勞動合同法》第三十七條明確規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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單位不給員工辦理辭職手續(xù)的，勞動者可以向勞動行政部門進行舉報投訴。為離職的員工出具解除勞動關(guān)系證明是用人單位依法必須履行的義務(wù)，用人單位不得拒絕。
單位不給員工辦理辭職手續(xù)的情況下，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，辭職需要提前30天向用人單位遞交辭職申請，這樣30天后就可以和單位解除勞動關(guān)系了，而且不需要勞動者承擔違約金。
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單位不給員工辦理辭職手續(xù)該怎么辦？如果用人單位不按規(guī)定給員工辦理辭職手續(xù)，員工可以向勞動行政部門進行舉報投訴。為離職的員工出具解除勞動關(guān)系證明是用人單位依法必須履行的義務(wù)，用人單位不得拒絕。
2020.02.28 143 -
單位不給辦理離職手續(xù)怎么辦?單位不給員工辦理辭職手續(xù)的情況下，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，辭職需要提前30天向用人單位遞交辭職申請，這樣30天后就可以和單位解除勞動關(guān)系了，而且不需要勞動者承擔違約金
2020.11.06 834 -
合同到期了單位不給員工辦理離職手續(xù)怎么辦合同到期但單位不為員工辦理離職手續(xù)的，員工可以與單位協(xié)商，請求單位盡快為其辦理相關(guān)手續(xù)；協(xié)商不成的，員工可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令單位改正；給員工造成損害的，單位還應(yīng)承擔賠償責任。
2020.11.09 145
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單位不給員工辦理離職手續(xù)怎么辦
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2022-10-30 15,340 -
單位不給辦離職手續(xù)怎么辦
根據(jù)《》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除：（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）
2022-09-08 15,340 -
單位不給辦離職手續(xù)怎么辦？
根據(jù)《》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除：（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）
2022-08-18 15,340 -
單位不給辦離職手續(xù)怎么辦?
如果勞動者到期，用人單位不為其辦理離職手續(xù)的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其辦理離職手續(xù)。員工辦理離職手續(xù)的流程： 1、為從事有危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交
2022-08-24 15,340
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單位欠錢不給怎么辦單位欠錢不還的，債權(quán)人可以采取以下三種方式要回借款： 1、債權(quán)人可以和單位協(xié)商溝通，讓單位按時還款，如果對方還款確實有困難的，可以協(xié)商進行分期還款或者延期還款； 2、債權(quán)人可以采取提起民事訴訟的方式，將借款糾紛起訴至人民法院，由人民法院依法
1,632 2023.01.04 -
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單方怎么辦離婚手續(xù)根據(jù)國務(wù)院頒布的《婚姻登記條例》的相關(guān)規(guī)定，離婚登記必須由男女雙方本人親自到婚姻登記機關(guān)辦理。因此，單方不能在婚姻登記機關(guān)辦理離婚登記手續(xù)，而只能通過訴訟的方式離婚。要求離婚的一方應(yīng)作為原告向人民法院起訴要求離婚，如果存在法定應(yīng)當準予離婚的
1,920 2022.04.17 -
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離職不給結(jié)清工資怎么辦離職不給結(jié)清工資，員工可以選擇以下維權(quán)途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權(quán)責令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,157 2022.05.11
