工作受傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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尊敬的當(dāng)事人，您好，根據(jù)你咨詢的問題，如果公司損害你的勞動(dòng)權(quán)益，將可能涉及到違法處理勞動(dòng)關(guān)系，在這樣的情況下，那么你可以到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai_ldzcwyh/">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行處理，申請(qǐng)相關(guān)的勞動(dòng)權(quán)益賠償，而且可能要公司承擔(dān)一定的法律責(zé)任，才可以維護(hù)你最大的勞動(dòng)權(quán)益。
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應(yīng)帶齊相關(guān)材料及申請(qǐng)書到有管轄權(quán)的仲裁委遞交材料立案。仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，會(huì)因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利等情形而中斷。
因工受傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，首先寫一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，交到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，同時(shí)附上因工負(fù)傷的相關(guān)證據(jù)。如果要證明是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，或者在完成企業(yè)交辦的任務(wù)過程中受的傷，受傷后應(yīng)及時(shí)向單位匯報(bào)，還要記住受傷時(shí)有哪些見證人在場(chǎng)，記住他們的姓名、住址和聯(lián)系方法。
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因工受傷怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁因工受傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，首先寫一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，交到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，同時(shí)附上因工負(fù)傷的相關(guān)證據(jù)。如果要證明是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，或者在完成企業(yè)交辦的任務(wù)過程中受的傷，受傷后應(yīng)及時(shí)向單位匯報(bào)，還要記住受傷時(shí)有哪些見證人在場(chǎng)，記住他們的姓名、
2020.04.07 152 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工作流程勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無(wú)法解決的，當(dāng)事人可以在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以不經(jīng)協(xié)商或調(diào)解，直接申請(qǐng)仲裁。具體而言，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)時(shí)需
2020.08.30 206 -
工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)1、要在權(quán)利受侵害之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。 2、等待受理，受理后準(zhǔn)備證據(jù)材料等應(yīng)對(duì)開庭。 3、裁決前，會(huì)進(jìn)行調(diào)解。 4、調(diào)解不成，仲裁庭會(huì)及時(shí)作出裁決。
2020.07.12 225
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工作中受傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書
尊敬的當(dāng)事人，您好，根據(jù)你咨詢的問題，如果公司損害你的勞動(dòng)權(quán)益，將可能涉及到違法處理勞動(dòng)關(guān)系，在這樣的情況下，那么你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行處理，申請(qǐng)相關(guān)的勞動(dòng)權(quán)益賠償，而且可能要公司承擔(dān)一定的
2022-01-30 15,340 -
因工受傷怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
首先寫一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，交到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，同時(shí)附上因工負(fù)傷的相關(guān)證據(jù)。無(wú)論是法院訴訟還是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，都實(shí)行誰(shuí)主張誰(shuí)舉證的原則。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，首先要證明是該企業(yè)職工，最好的證據(jù)是勞動(dòng)合同和工作證。
2022-03-17 15,340 -
工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
1、經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定后，用人單位拒絕支付相應(yīng)補(bǔ)償?shù)模毠た梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)合法權(quán)益。 2、申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)勞動(dòng)
2022-04-25 15,340 -
勞動(dòng)者因工受傷如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
1、寫一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，交到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，同時(shí)附上因工負(fù)傷的相關(guān)證據(jù)。 2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先要證明是該企業(yè)職工，一般是勞動(dòng)合同和工作證。如果沒有勞動(dòng)合同和工作證就要保存好過去在該企業(yè)領(lǐng)工資的工資
2021-09-29 15,340
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00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:17
線上怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁線上一般不會(huì)接受勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請(qǐng)，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17
