解除勞動合同大約多久能生效
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具體情況具體分析，例如：員工曠工多少天可以發(fā)送《解除勞動合同通知書》的問題在國家現(xiàn)行法律里找不到具體的天數(shù)規(guī)定。企業(yè)可以在《勞動合同書》里與勞動者約定具體的天數(shù)（連續(xù)的和累計的），也可以在《勞動合同書》里約定勞動者必須遵守企業(yè)的規(guī)章制度，并在《規(guī)章制度手冊》里規(guī)定具體的天數(shù)（連續(xù)的和累計的），然后發(fā)給勞動者每人一本《規(guī)章制度手冊》，由勞動者親筆簽收。勞動者不申請勞動爭議仲裁表明接受約定。當員工的曠工天數(shù)達到約定的解除勞動合同標準就可以發(fā)送《解除勞動合同通知書》了。注意國家法定假日和周末假日不能作為曠工日計算，也不影響曠工的連續(xù)性要寫入約定。如果企業(yè)沒有與勞動者事先約定曠工多少天可以解除勞動合同怎么辦呢？下面介紹一種穩(wěn)妥的沒有法律風險的企業(yè)單方面與曠工者解除勞動合同的補救辦法。當勞動者發(fā)生曠工以后企業(yè)向曠工者發(fā)出《催告信》要求曠工者限期回企業(yè)上班，《催告信》要用掛號信發(fā)出以便收取回執(zhí)。如果曠工者拒收或者人在外地，企業(yè)可以在本地報紙的廣告版上刊登《催告書》要求曠工者限期回企業(yè)上班，并請曠工者的親友幫助轉告。曠工者如果到限期不回，企業(yè)可以單方面解除勞動合同并停發(fā)工資。企業(yè)手中握有回執(zhí)或者刊有《催告書》的報紙，不怕曠工者投訴或起訴。
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勞動合同解除時間： 1、雙方協(xié)商一致、用人單位損害勞動者權益或者勞動者有過錯的，合同可以馬上解除； 2、勞動者提前三十日，試用期提前三日通知，可以解除； 3、勞動者不能勝任工作或者勞動合同無法履行的，用人單位提前三十日書面通知或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
如果已經解除勞動合同，一般都是立即生效。勞動合同可以通過以下方法解除：用人單位與勞動者協(xié)商一致解除；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內提前三日通知用人單位解除；勞動者存在過失性辭退情形時，用人單位單方面解約；其他。
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勞動合同解除多久能生效用人單位通知勞動者解除勞動合同的，向職工送達解除勞動合同決定的當天是雙方解除勞動關系的時間。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
2021.03.28 159 -
勞動合同解除多久才能生效勞動合同解除三十日后能生效。根據(jù)法律規(guī)定，解除勞動合同時不同的解除情形，解除合同的生效時間不同。提前三十日解除合同的，三十日期限屆滿解除生效。
2020.08.30 151 -
解除勞動合同多久生效？單方解除勞動合同從通知之日起立即生效,如果屬于預告解除情形,用人單位需要提前30天通知勞動者或者支付勞動者一個月工資方可解除勞動合同,經濟性裁員也需要提前30天。
2020.06.04 151
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大約多久能解除勞動合同
勞動者申請離職后30日辦理離職交接手續(xù)，與用人單位解除勞動合同。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商可以解除勞動合同。勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同。
2021-11-19 15,340 -
勞動合同解除多久能生效
如果已經解除勞動合同，一般都是立即生效。勞動合同可以通過以下方法解除：用人單位與勞動者協(xié)商一致解除；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內提前三日通知用人單位解除；勞動者存在過失性辭退
2022-05-16 15,340 -
勞動合同解除多久能生效呢
如果已經解除勞動合同，一般都是立即生效。勞動合同可以通過以下方法解除：用人單位與勞動者協(xié)商一致解除；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內提前三日通知用人單位解除；勞動者存在過失性辭退
2022-11-04 15,340 -
解除勞動合同多久生效？
用人單位因《勞動合同法》第三十八條之一，被迫解除勞動關系的，勞動者可以立即解除勞動合同，立即生效；勞動者提前30天通知用人單位，試用期內提前3天通知，到期解除，自動失效；用人單位過失辭退勞動者，立即解
2021-11-05 15,340
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01:00
什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應當履行勞動合同約定的義務。若用人單位或勞動者違反合同約定義務，如用人單位未按照勞動合
1,947 2022.04.15 -
00:57
勞動合同怎么解除不算違約勞動合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的；勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的；勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不
2,095 2022.05.11 -
01:24
違約方能否解除合同今天和大家分享一下違約方能否解除合同 嚴格意義上，合同法并沒有賦予違約方解除合同的權利。但是在司法實踐中，出現(xiàn)了違約方雖然存在違約行為，但是合同已經無法繼續(xù)履行下去，或者合同履行下去出現(xiàn)了極大的事實阻礙的情況。針對這種情況，不同的法院會做出
1,278 2022.04.17
