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費用工傷范圍是社保賠償還是工傷賠償

2023-01-13 11:50

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2023-01-13回復

勞動者受傷,認定為工傷,并且鑒定為傷殘等級的,如果用人單位有為勞動者繳納社保的,則一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、伙食補助費、護理費、交通費、醫(yī)療費都應當由社保部門承擔,一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期間的工資等應當由用人單位承擔;如果用人單位沒有為其繳納社保的,則勞動者傷殘期間的所有賠償都應當由用人單位承擔。

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豐培銘律師

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工傷賠償里沒有“誤工費”這一項,但職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。因此,對于受工傷的職工,停工治療期間的工資還是會有的。

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