個人之間經(jīng)濟糾紛與家屬與公司是否有關(guān)
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一、公司的經(jīng)濟糾紛處理方式有以下幾種： 1.通過經(jīng)濟糾紛雙方來進行協(xié)議解決，以雙方最小的損失來解決糾紛。 2.根據(jù)糾紛的原因收集相關(guān)的證據(jù)，去法院訴訟處理。 3.對于有簽訂仲裁協(xié)議的，可以直接去約定地點的仲裁委員會進行仲裁。 上面三種處理辦法中，協(xié)商是成本最低的，但是力度比較小，處理結(jié)果往往不夠滿意;第二種會花費一定的成本，時間和金錢，但是也是最有效的處理辦法;第三種成本低，效果也比較好，但是需要滿足特定的條件，因為一般人不會選擇在前期簽訂相關(guān)仲裁協(xié)議。
個人與公司之間的經(jīng)濟糾紛，如果是勞動關(guān)系的，屬于勞動糾紛。1通過經(jīng)濟糾紛雙方來進行協(xié)議解決，以雙方最小的損失來解決糾紛。2根據(jù)糾紛的原因收集相關(guān)的證據(jù)，去法院訴訟處理。3對于有簽訂仲裁協(xié)議的，可以直接去約定地點的仲裁委員會進行仲裁。
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2020.08.04 139
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關(guān)于公司與員工之間的糾紛
1、當事人可以向本用人單位所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 2、經(jīng)過調(diào)解雙方達不成協(xié)議，當事人一方或雙方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接申請仲裁。仲裁程序是強制性的必經(jīng)程序，也就
2022-06-13 15,340 -
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與公司有關(guān)的糾紛包括：公司設(shè)立、確認股東資格、股東出資、股東權(quán)利、利潤分配、股權(quán)轉(zhuǎn)讓和公司解散。與公司有關(guān)的糾紛提起的訴訟，由公司住所地人民法院管轄。
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個人與公司之間是什么關(guān)系
按照法律的規(guī)定，自然人個人是不能成為勞動法意義上的用人單位并且與勞動者形成勞動關(guān)系的，所以據(jù)此我們判斷您與對方之間形成的是勞務關(guān)系而并非是勞動關(guān)系。對于勞務關(guān)系而言，您向?qū)Ψ教峁┝藙趧?，對方應該向您?/p>
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1,517 2022.04.17 -
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