簽了合同后如何辭退
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被用人單位辭退或解除勞動(dòng)合同，分三種情況，一是勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的情形，用人單位無需提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者，也無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是依《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第46條的情形，按第47條規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果用人單位沒有提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，還應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定向勞動(dòng)者額外支付一個(gè)月的工資；三是如果用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第48、87條規(guī)定向勞動(dòng)者支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩丁＝?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算范圍詳見《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第27條。用人單位還應(yīng)向勞動(dòng)者出具《勞動(dòng)合同法》第50、89條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定。
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簽了長(zhǎng)期合同被辭退，如果勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)獲得補(bǔ)償?shù)?，按照勞?dòng)者在用人單位的工作年限，以每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)來補(bǔ)償；半年以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿半年的，則支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是違法辭退的，則按上述標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍補(bǔ)償。
簽了勞動(dòng)合同，如果不是因?yàn)閯趧?dòng)者自身存在過錯(cuò)或者不符合錄用條件被辭退的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照工作每滿一年支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)支付。
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簽了合同被辭退該如何辦用人單位和勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者如果被辭退的，可以向用人單位要求繼續(xù)履行合同、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者是賠償金，但是需要結(jié)合用人單位辭退勞動(dòng)者的理由是否違法來定。我國(guó)法律規(guī)定了用人單位單方解除勞動(dòng)者的權(quán)利，前提是勞動(dòng)者存在法律規(guī)定的過錯(cuò)情形
2022.08.09 186 -
簽了合同后如何退房根據(jù)規(guī)定，簽了合同之后出現(xiàn)以下情況的可以退房： 1、開發(fā)商經(jīng)購(gòu)房人催告后的三個(gè)月的合理期限內(nèi)仍未履行的； 2、開發(fā)商把所售房屋賣給購(gòu)房人后，又把房子抵押給他人的； 3、開發(fā)商未取得預(yù)售許可或者房屋為共有財(cái)產(chǎn)而未經(jīng)其他共有權(quán)人書面同意的；等等
2020.06.07 154 -
沒簽合同被辭退了如何賠償沒簽訂勞動(dòng)合同被辭退了的賠償：勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額。法律規(guī)定，用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付未簽訂勞動(dòng)合同的二
2020.07.31 158
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簽完合同被辭退了，簽完合同后被辭退如何賠償？
如果是無故辭退,那么你可以要求賠償半個(gè)月工資.根據(jù):第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付
2022-08-06 15,340 -
簽訂了合同無意被辭退，簽合同了被辭退如何辦？
用人單位單方解除勞動(dòng)合同，分三種： 1、用人單位隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情況，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： a、在試用期間被證明不符合錄用條件的； b、嚴(yán)重違反
2022-08-03 15,340 -
簽了合同后被辭退應(yīng)該如何救濟(jì)
用人單位辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者不應(yīng)寫辭職報(bào)告，否則是拿不到補(bǔ)償或賠償?shù)?。?yīng)該要求用人單位出具書面的解除勞動(dòng)合同通知書或決定，以作為以后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的證據(jù)，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 用人單位辭退勞動(dòng)者是否有補(bǔ)償或賠
2022-07-11 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同后被辭退如何救濟(jì)？
用人單位辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者不應(yīng)寫辭職報(bào)告，否則是拿不到補(bǔ)償或賠償?shù)?。?yīng)該要求用人單位出具書面的解除勞動(dòng)合同通知書或決定，以作為以后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的證據(jù)，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 用人單位辭退勞動(dòng)者是否有補(bǔ)償或賠
2022-12-15 15,340
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公司未簽合同被辭退如何賠償公司未與員工簽訂書面的勞動(dòng)合同，然后辭退員工，公司應(yīng)當(dāng)向員工支付相應(yīng)的工資作為賠償。具體來說，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法第82條的規(guī)定，沒有在用工之日起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同的公司，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，作為沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的賠償
2,029 2022.05.11 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,203 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,869 2022.05.18
