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工傷認(rèn)定申請(qǐng)過(guò)期是否還可以提起訴訟

2023-05-15 09:44

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2023-05-15回復(fù)

工傷認(rèn)定過(guò)期,可以按人身?yè)p害賠償提起訴訟。 法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

當(dāng)職工對(duì)工傷認(rèn)定的結(jié)果不服時(shí)向人民法院提起訴訟是可以的。根據(jù)法律規(guī)定,申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

不服工傷認(rèn)定行政判決書(shū),可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。

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    哪些人可以提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)

    用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、用人單位的工會(huì)組織或其上級(jí)工會(huì)組織均有權(quán)向所在地的勞動(dòng)保障行政部門或者其委托的有關(guān)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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  • 什么人可以提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)
    什么人可以提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)

    工傷認(rèn)定的主體有: 1、必須是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的公民才有權(quán)提起;職工所在的工會(huì)是提起工傷認(rèn)定的主體,工會(huì)組織可以以職工名義申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。工傷職工因住院、死亡不能申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的,其家屬或者工會(huì)組織可以代為申請(qǐng); 2、用人單位是申

    2022.04.14 174
  • 哪些人可以提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)?
    哪些人可以提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)?

    下列主體可以提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng):用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、用人單位的工會(huì)組織。在事故發(fā)生之后的三十日之內(nèi),由用人單位進(jìn)行申請(qǐng),用人單位沒(méi)有申請(qǐng)的,工傷職工本人或其直系親屬以及工會(huì)可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。

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    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),遇有特殊情況,經(jīng)同意申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng);用人單位未按規(guī)定提出工傷

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    1、當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服提起行政訴訟的,可以復(fù)議前置。當(dāng)事人可以先申請(qǐng)行政復(fù)議,對(duì)復(fù)議結(jié)果不滿意或者復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作出決定時(shí),可以去提起行政訴訟?;蛘咭部梢灾苯悠鹪V。 2、法律依據(jù);《中華人民共和

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    還可以的。訴訟期是3年?!豆kU(xiǎn)條例》第十七條第二款規(guī)定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人

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    未經(jīng)工傷認(rèn)定不可以申請(qǐng)仲裁和提起訴訟。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進(jìn)行行政確認(rèn),是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇與發(fā)生爭(zhēng)

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    工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下: 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料; 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理;工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后,

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    工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下:1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū),或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料

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