工傷認(rèn)定書下來以后怎樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定？
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序怎么走， (一)申報(bào)工傷事故 1、企業(yè)應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷報(bào)告。 2、工傷職工或其親屬應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng);遇有特殊情況，申請(qǐng)時(shí)間可延長到30日。 3、工傷職工本人或其家屬?zèng)]有可能提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)的，可由本企業(yè)工會(huì)組織代表職工提出申請(qǐng)。 4、職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)須經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送;如果企業(yè)不簽字，工傷職工或其家屬可以直接報(bào)送。 (二)認(rèn)定工傷 1、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門接到企業(yè)的工傷報(bào)告和職工的工傷待遇申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查取證，在7日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定;特殊情況，可延長到30日; 2、認(rèn)定工傷需要提供以下資料： (1)職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng); (2)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷診斷書或職業(yè)病診斷書，屬于輕傷無需到醫(yī)院治療的，由企業(yè)醫(yī)生開具工傷診斷書; (3)企業(yè)的工傷報(bào)告或勞動(dòng)和社會(huì)保障部門根據(jù)職工的申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)查的工傷報(bào)告。 (三)書面通知?jiǎng)趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門作出的工傷認(rèn)定決定，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知企業(yè)和申請(qǐng)人。
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工傷認(rèn)定書下來一般需要60天。申請(qǐng)工傷認(rèn)定要準(zhǔn)備的材料如下： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)； 4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)書下來要多久申請(qǐng)工傷認(rèn)定要工傷認(rèn)定書下來一般需要60天。申請(qǐng)工傷認(rèn)定要準(zhǔn)備的材料如下： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)； 4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括
2020.10.22 233 -
工傷認(rèn)定多久下來工傷認(rèn)定申請(qǐng)表一般工傷認(rèn)定申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。 工傷認(rèn)定需要下列材料： 一、傷者居民身份證或死者居民身份證。 二、傷者或死者家屬委托律師或其他人代理申請(qǐng)工傷認(rèn)定的： 1.委托
2020.02.28 291 -
怎樣申請(qǐng)工傷認(rèn)定書？申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序：申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)表等資料；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定是否受理；根據(jù)審核需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2020.08.30 187
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)書下來后多久可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定
一年之內(nèi)，趕早工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷
2022-02-09 15,340 -
工傷認(rèn)定書下來后多長時(shí)間可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定
員工申請(qǐng)工傷鑒定是需要在工傷認(rèn)定書下達(dá)之后兩年內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，否則是不予受理的。如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要在一年內(nèi)申請(qǐng)，否則是過了時(shí)效性不予受理的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)
2022-05-06 15,340 -
工傷認(rèn)定認(rèn)定書下來后多久可以申請(qǐng)工傷鑒定呢
員工申請(qǐng)工傷鑒定是需要在工傷認(rèn)定書下達(dá)之后兩年內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，否則是不予受理的。如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要在一年內(nèi)申請(qǐng)，否則是過了時(shí)效性不予受理的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)
2022-03-25 15,340 -
工傷認(rèn)定書下來后，多久可以申請(qǐng)工傷鑒定
員工申請(qǐng)工傷鑒定是需要在工傷認(rèn)定書下達(dá)之后兩年內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，否則是不予受理的。如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要在一年內(nèi)申請(qǐng)，否則是過了時(shí)效性不予受理的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)
2022-04-23 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下： 1、申報(bào)：單位申請(qǐng)或者職工或直系親屬申請(qǐng)； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對(duì)職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
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12333怎樣查工傷認(rèn)定12333通常不提供結(jié)果查詢。因?yàn)殡娫挷淮_定是否為當(dāng)事人，這涉及當(dāng)事人隱私。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會(huì)把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工和所在單位，抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申
8,613 2022.04.12
