解除合同注意事項?
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（一）合同解除一般只適用于單方違約的情形，在雙方違約的情形下則比較復(fù)雜，要看哪一方的違約是根本違約，解除權(quán)的行使要視具體情況而定。 （二）從自我保護(hù)意義來講，并不是只要對方違約就要解除合同，而要判斷這種違約是不是根本違約，是否不采取解除措施就可能避勉給自己造成更大的損失。也就是說，合同解除權(quán)的行使要符合正當(dāng)目的。 （三）從交易成本角度來分析，合同解除意味著交易失敗，一方違約就解除合同，將給市場交易帶來沉重的交易成本，并給市場交易秩序和安全帶來沖擊和破壞。 （四）一般來說，合同的目的是與合同的主要義務(wù)聯(lián)系在一起的，違反主要義務(wù)將使合同目的難以達(dá)到，而單純違反依誠實信用原則所產(chǎn)生的附隨義務(wù)，一般不會導(dǎo)致合同目的喪失，不能據(jù)此解除合同。
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解除合同應(yīng)注意： 1、如果法律規(guī)定或當(dāng)事人約定了解除期限的，要在期限內(nèi)行使權(quán)利； 2、如果無規(guī)定也無約定的，則一年內(nèi)需要行使，或者經(jīng)對方催告后需在合理期限內(nèi)行使。
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解除合同的注意事項解除合同應(yīng)注意： 1、如果法律規(guī)定或當(dāng)事人約定了解除期限的，要在期限內(nèi)行使權(quán)利； 2、如果無規(guī)定也無約定的，則一年內(nèi)需要行使，或者經(jīng)對方催告后需在合理期限內(nèi)行使。
2021.03.04 136 -
勞動合同解除注意事項有以下注意事項： 1、盡量填寫辭職申請書辦理離職手續(xù)，盡量寫好辭職申請書，注明辭職原因交付用人單位。 2、解除合同時一定要注明合同終止時間。 3、解除到期勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償，如果是單位提出不再進(jìn)行合同續(xù)簽，那么單位需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款，
2020.02.16 169 -
解除勞動合同注意事項解除勞動合同注意事項如下： 1、自愿終止勞動合同的，不能附帶任何的條件； 2、終止合同需要事實依據(jù)充分，法律依據(jù)適用準(zhǔn)確； 3、終止形式為書面形式； 4、如果是單位提出終止勞動合同的，需要明確向員工依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等。
2020.06.17 185
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解除合同注意事項
（一）合同解除一般只適用于單方違約的情形，在雙方違約的情形下則比較復(fù)雜，要看哪一方的違約是根本違約，解除權(quán)的行使要視具體情況而定。 （二）從自我保護(hù)意義來講，并不是只要對方違約就要解除合同，而要判斷這
2022-03-21 15,340 -
解除合同注意事項？
（一）合同解除一般只適用于單方違約的情形，在雙方違約的情形下則比較復(fù)雜，要看哪一方的違約是根本違約，解除權(quán)的行使要視具體情況而定。 （二）從自我保護(hù)意義來講，并不是只要對方違約就要解除合同，而要判斷這
2022-04-10 15,340 -
合同解除應(yīng)注意的事項
合同解除中應(yīng)注意的幾個問題。 (1)合同解除一般只適用于單方違約的情形，在雙方違約的情形下則比較復(fù)雜，要看哪一方的違約是根本違約，解除權(quán)的行使要視具體情況而定。 (2)從自我保護(hù)意義來講，并不是只要對
2022-05-10 15,340 -
協(xié)議解除合同注意事項
（一）合同解除一般只適用于單方違約的情形，在雙方違約的情形下則比較復(fù)雜，要看哪一方的違約是根本違約，解除權(quán)的行使要視具體情況而定。 （二）從自我保護(hù)意義來講，并不是只要對方違約就要解除合同，而要判斷這
2022-04-02 15,340
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審合同注意事項審合同的注意事項包括以下這五個方面： 一、注意合同的目的性。只有了解合同目的，才可以弄清楚合同各方的真實意思、確定合同的性質(zhì)及合同的準(zhǔn)確名稱、“規(guī)劃”合同雙方的權(quán)利和義務(wù)及違約后果、確保合同的有效性。 二、注意合同的有效性。 合同有效性事實
2,819 2022.04.15 -
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購房合同注意事項購房合同注意事項如下： 1、房屋是否符合出售條件。購房者應(yīng)當(dāng)查看房屋的不動產(chǎn)權(quán)證，并對該房屋進(jìn)行查冊，確認(rèn)房屋不存在被司法查封或抵押的情況。如果房屋被抵押給銀行，則賣方應(yīng)當(dāng)具備贖樓能力，并及時辦理涂銷抵押登記手續(xù)。 2、賣方是否擁有完整的合
8,247 2022.04.17 -
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聘任合同注意事項聘用合同的注意事項包括： 合同內(nèi)容要詳細(xì)完整，要寫清楚職位、時間、待遇等等事項，還要寫明可以解除合同的情形，不要出現(xiàn)模糊不清、容易產(chǎn)生歧義的語句，要用清楚、沒有歧義的語言來表述。此外，還要寫清楚企業(yè)的勞動紀(jì)律，或用附件附上企業(yè)的規(guī)章制度，作
1,296 2022.04.17
