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下班途中傷人算工傷嗎?

2023-04-11 01:24

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2023-04-11回復

依據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定,在上下班途中,受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。條例規(guī)定,職工有六種情形之一,應認定為工傷:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。所以綜上可以看出,所謂的工傷并不一定要求在辦公場所因為工作的原因而遭受的損害才能認定為工傷,如果符合工傷保險條例的規(guī)定,在上下班途中發(fā)生的車禍也可以算作工傷進行有關(guān)的工傷保險賠償。

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可確認為工傷。須有兩大限制:一是產(chǎn)生交通事端。二是確認者為非主要職責。在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。當職工產(chǎn)生事端損害或許按照職業(yè)病防治法規(guī)則被確診、鑒定為職業(yè)病的的場合,用人單位應當依法懇求工傷確認,此系其法定職責。

吳莉律師

廣東天穗律師事務所

取決于是否是受到機動車事故傷害的,如果不是,只是自己的原因摔傷等則不屬于工傷。“上下班途中受傷”只有受到機動車事故傷害的,才能定為工傷。根據(jù)我國的《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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