勞動(dòng)合同違約金的規(guī)定有哪些？
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1、只要你不是屬于正式事業(yè)編制人員，則雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系，適用勞動(dòng)法律規(guī)定。按照法律規(guī)定，除非用人單位出資培訓(xùn)雙方簽訂了服務(wù)期協(xié)議，否則用人單位不能與勞動(dòng)者約定違約金。因此，如果醫(yī)院沒(méi)有出資培訓(xùn)則違約金約定無(wú)效，你無(wú)需支付違約金。 2、用人單位不能扣押勞動(dòng)者的證件。 3、你應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 協(xié)商不成的，三十日屆滿(mǎn)后，你可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，或直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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勞動(dòng)合同中關(guān)于違約的規(guī)定有以下兩種： 1.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 2.對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 但是雙方可以約定由單位在違約時(shí)支付違約金，并且不受以上兩種情況的限制。
勞動(dòng)合同約定違約金的情形有： 1、在培訓(xùn)服務(wù)期中約定違約金。 2、在競(jìng)業(yè)限制中約定違約金。
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勞動(dòng)合同能約定違約金的有哪些勞動(dòng)合同違約金的適用范圍只能適用以下三種情形：用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期；約定保守用人單位與勞動(dòng)者的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的；約定
2020.10.07 430 -
能約定違約金的勞動(dòng)合同有哪些能約定違約金的勞動(dòng)合同有： 1、違約金可以在培訓(xùn)服務(wù)期內(nèi)約定。用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者約定服務(wù)期限； 2、違約金可以在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中約定。用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和
2021.12.31 290 -
勞動(dòng)合同中約定違約金的有哪些能約定違約金的勞動(dòng)合同有： 1、在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 2、在競(jìng)業(yè)限制約定中可以約定違約金。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人
2021.01.14 199
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有哪些勞動(dòng)合同的違約金規(guī)定
《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定："除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。"也就是說(shuō)除用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和在合同中約定競(jìng)業(yè)限制
2022-02-16 15,340 -
勞動(dòng)合同違約金的規(guī)定有哪些
1、如果簽了違約金的，并且已經(jīng)發(fā)生了的，要拿。2、但三天，應(yīng)沒(méi)有發(fā)生吧。3、對(duì)于違約金的規(guī)定，勞動(dòng)合同法有明文規(guī)定的，只能對(duì)于培訓(xùn)和競(jìng)業(yè)進(jìn)行違約金的約定的。其它的約定無(wú)效。附勞動(dòng)合同法第二十二條用人單
2022-02-08 15,340 -
勞動(dòng)合同的違約金有哪些規(guī)定
我國(guó)勞動(dòng)法禁止勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同違約金。 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定
2022-04-20 15,340 -
勞動(dòng)合同違約金規(guī)定有哪些
勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服
2022-03-26 15,340
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合同違約金的法律規(guī)定有哪些合同違約金的法律規(guī)定有哪些 關(guān)于合同違約金的最新法律規(guī)定，就是我國(guó)在2020年頒布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我國(guó)合同法也是合同違約金的有效法律依據(jù)之一。根據(jù)合同法以及民法典的相關(guān)規(guī)定，合同違約金就是指，合同雙方
1,790 2022.04.17 -
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租房合同違約金規(guī)定有哪些租房合同違約金規(guī)定總結(jié)之后大概有以下四點(diǎn)。第一，在租賃合同中對(duì)違約金有約定的，就按照約定的賠償比例支付違約金。第二，租賃合同約定的違約金低于實(shí)際造成損失的金額的，或者租賃合同約定的違約金過(guò)分超出損失金額的，雙方當(dāng)事人都可以請(qǐng)求人民法院或者仲
2,640 2022.04.15
