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非直接走可以直接辭職嗎

2023-07-10 21:28

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江西在線咨詢顧問團

2023-07-10回復(fù)

勞動合同法》規(guī)定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同,并沒有說要公司批準與否,當然可以解除合同,不過法律上證據(jù)很重要,要取好辭職的證據(jù)?!秳趧雍贤ā返谌邨l勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

一般情況下辭職不可以直接走人,勞動者出于主動向用人單位提出辭職,要提前30日內(nèi)以書面形式向用人單位提出辭職,并做好工作交接,如果是用人單位進行辭退,是可以直接走的,但用人單位需要支付工資以及賠償金。

馬小川律師

廣東明捷律師事務(wù)所

辭職不能直接走。如果辭職是建立在勞動者自愿主動基礎(chǔ)上向用人單位提出解除勞務(wù)關(guān)系的情況,根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,這種情況需要勞動者提前30日以書面形式向用人單位申請解除勞動合同,雙方已協(xié)商一致后,并完成相關(guān)的工作交接,處于不耽誤用人單位的工作進程,方可解除勞動關(guān)系。

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    2022.04.16 11,010
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    2020.03.27 415
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    2022-02-01 15,340
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    2022-08-10 15,340
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    勞動者辭職一般情況下是不可以直接走人的,需要提前30日內(nèi)以書面形式向用人單位提出辭職,并做好工作交接。

    2023-03-01 15,340
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    勞動者辭職,是不能當天走的,勞動者辭職是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。一、個人提出離職分三種情況:1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可

    2022-03-01 15,340
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