工傷時因工作原因受傷賠償按什么標準
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工作時間工作場所工作原因受傷應是工傷。如上班中突發(fā)疾病經(jīng)搶救四十八小時內(nèi)死亡算工傷，上下班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故也是工傷．工作時間內(nèi)因為工作關(guān)系受到暴力傷害有證據(jù)證明也是工傷的一種。經(jīng)工作地人力資源和社會保障局認定是否為工傷．如果系工傷死亡一次性工亡補助金為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均消費支出二十倍計算，喪葬費為工作地上年度職工社會平均工資六個月，供養(yǎng)親屬撫恤金每月為本人工資的百分之三十或四十．有數(shù)個供養(yǎng)親屬的每月總計規(guī)定不超過職工本人平均工資。計算方式參照職工工傷保險待遇規(guī)定
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因工受傷也就是工傷，賠償標準如下： 1.醫(yī)療費。按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。 2.伙食補助費。由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 3.生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。 4.傷殘補助金。一級傷殘為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資；六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘為13個月的本人工資；八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；十級傷殘為7個月的本人工資。 5.傷殘津貼。一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。 6.工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金。由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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因工受傷賠償標準?如果因工受傷，用人單位繳納工傷保險的，職工因工致殘被鑒定傷殘的應當保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。無法安排工作的，由用人單位按月給職工發(fā)放傷殘津貼。傷殘津貼標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按
2020.03.28 182 -
因工作受傷怎樣賠償標準工傷，是指勞動者在從事專業(yè)活動或者與專業(yè)活動有關(guān)的活動時，受到不利因素和職業(yè)病的傷害。工傷職工可享受的工傷待遇主要包括醫(yī)療費、殘疾人輔助設備費、無薪停留期間工資、護理費、傷殘津貼等，其中醫(yī)療費包括醫(yī)療費、住院費、康復費等，掛號費、住院伙食補
2022.04.12 857 -
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上班時間因為工作原因而受傷，是否屬于工傷，工傷的賠償標準是什么
工作時間工作場所工作原因受傷應是工傷。如上班中突發(fā)疾病經(jīng)搶救四十八小時內(nèi)死亡算工傷，上下班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故也是工傷．工作時間內(nèi)因為工作關(guān)系受到暴力傷害有證據(jù)證明也是工傷的一種。經(jīng)工作地
2022-04-09 15,340 -
因工作原因受傷是工傷嗎
因工作原因受傷是工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故
2022-03-13 15,340 -
上班時間因工作原因受傷算工傷嗎, 工傷認定標準與賠償標準是怎樣的
"工作時間工作地點因工作原因受傷是工傷，建議收集證據(jù)申請工傷待遇賠償?！痉l參考】《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷
2022-01-26 15,340 -
工作時間工作地點因工作原因受傷是工傷嗎？
工作時間工作地點因工作原因受傷是工傷，建議收集證據(jù)申請工傷待遇賠償。 法條參考:《工傷保險條例》 第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故
2022-01-26 15,340
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建筑工人在工地受傷按什么賠償標準建筑工人在工地受傷按《工傷保險條例》規(guī)定的賠償標準進行賠償。工傷人員治療工傷，應當?shù)疆數(shù)毓ｋU定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。工傷人員治療工傷所需醫(yī)療費用，符合國家和當?shù)氐墓ｋU診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，可以進行報銷。除
2,167 2022.04.17 -
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔賠償責任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,475 2022.05.11 -
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工傷賠償標準根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷賠償標準有： 1、醫(yī)療費用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費、手術(shù)治療費等； 2、伙食補助費，賠償?shù)臉藴拾凑债數(shù)厣钏蕉鴽Q定； 3、交通、食宿費用； 4、康復治療費用，包括住院治療的費用、后期康復的
35,838 2021.04.25
