勞動仲裁裁決書生效后哪些材料必須要
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1、只有法院執(zhí)行庭有強制執(zhí)行的權力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行； 2、執(zhí)行費，對方承擔（個別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費，執(zhí)行后再返還給你）； 3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應收賬款等資產(chǎn)。所以申請強制執(zhí)行的時候，你需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財產(chǎn)的信息，以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行； 4、需要你寫一份強制執(zhí)行申請書（法院有樣本，到那抄寫一份即可）、提供身份證復印件、裁決書或判決書的復印件及對方的資產(chǎn)情況、如有委托代理人的，應當提交委托代理人的身份證明和授權委托書;是律師的，應當提交律師事務所的函和律師證件等。
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勞動關系爭議仲裁需要考勤記錄、勞動者填寫的用人單位招用記錄、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄等證據(jù)；勞動報酬爭議仲裁需要勞動合同、其他勞動者的證言等證據(jù)；其他。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
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勞動仲裁裁決書何時生效根據(jù)國家相關法律規(guī)定，勞動仲裁裁決書自作出之日起就會生效，非終局案件的裁決時效為15日后生效。如果當事人對仲裁的結果有爭議的，可以在收到仲裁裁決書那天起十五天內(nèi)向人民法院提起訴訟。逾期不起訴的，裁決書就會發(fā)生法律效力?？梢砸罁?jù)國家相關法律。
2022.04.15 3,581 -
勞動仲裁裁決書生效時間勞動爭議仲裁裁決書生效的條件有二個： 1、已經(jīng)向當事人送達仲裁裁決書。 2、當事人在收到仲裁裁決書起15日內(nèi)沒有向法院起訴。 如果是一審法院判決的，那就在收到判決書后還有十五天的上訴期，在這十五天內(nèi)雙方均沒有上訴，判決就生效了。如果是二審法
2020.09.18 597
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勞動仲裁必須要哪些材料
根據(jù)《最高人民法院關于人民法院立案工作的暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，被告是自然人的，提供其身份證（或戶口本）復印件或常住人口信息登記卡或暫住人口信息卡；當事人是法人或其他非法人組織的，則應當提供工商局或其他
2022-03-27 15,340 -
勞動仲裁必須要提供哪些材料
勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧? (1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供);
2022-05-19 15,340 -
勞動仲裁必須要提交哪些材料
申請勞動仲裁需要準備：勞動仲裁申請書、勞動合同、工傷認定書、勞動能力鑒定結論、以及主張相關賠償?shù)淖C據(jù)如工資條，住院證明收錄等等材料。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申
2022-04-01 15,340 -
勞動仲裁必須提交哪些材料
勞動者申請勞動仲裁需提交以下證據(jù)材料： 1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份; 2、勞動爭議仲裁申請書原件2份(按被申請人人數(shù)加一份提交;) 3、申請人身份證復印件1份(新一代身份證請復印雙面); 4、
2022-10-12 15,340
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去勞動仲裁需要什么材料勞動仲裁需要以下資料： 1、勞動者可以向人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請； 2、勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復印件、相關證據(jù)復印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間
4,853 2022.04.17 -
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勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,216 2022.04.15 -
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勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當事人知道或者應該知道其權利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當事人一方向?qū)Ψ街鲝垯嗬?，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,955 2022.04.18
