正常工資不給怎么辦
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辭工到期公司不結算工資，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
辭職不需要單位批準，不讓辭職也沒用。需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，并不需要用人單位同意。如果是在試用期內的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同。
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正常離職不發(fā)工資怎么辦員工離職公司時，公司應該依法支付其目前為止應得的勞動報酬。如果用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以采取以下方式維護自己的合法權利： 1、向相關負責人提出異議，與其自由協(xié)商； 2、向勞動行政部門投訴； 3、向相關單位提起調解或者提出仲裁； 4、提出
2020.10.02 780 -
正常辭職不發(fā)工資怎么辦勞動者正常辭職但是用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以向勞動行政部門進行投訴；也可以向勞動仲裁部門提起勞動仲裁；也可以向人民法院申請支付令。若用人單位經仲裁后仍不支付工資的，勞動者可以向人民法院申請強制執(zhí)行。
2020.05.26 127 -
正常的辭職不給辭工怎么辦正常辭工，用人單位不給辭職沒用，因為辭職屬于法律規(guī)定的勞動者解除勞動合同的權利，提前通知的，到期解除勞動合同。勞動者辭職，提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位，到期解除勞動合同。
2020.09.17 78
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工廠班長不給正常工資該怎么辦？
用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。
2022-10-25 15,340 -
正常離職公司不給工資怎么辦？
正常辦理了離職手續(xù)，但公司不發(fā)工資的處理辦法： 1.先找到單位人事部門和財務部門，持離職證明文件要求發(fā)放應發(fā)而未發(fā)的工資。 2.若單位無理拒付，須持相關證明材料（身份證明、勞動合同/協(xié)議、離職證明及拖
2022-04-13 15,340 -
正常離職公司不給工資怎么辦
正常辦理了離職手續(xù)，但公司不發(fā)工資的處理辦法： 1.先找到單位人事部門和財務部門，持離職證明文件要求發(fā)放應發(fā)而未發(fā)的工資。 2.若單位無理拒付，須持相關證明材料（身份證明、勞動合同/協(xié)議、離職證明及拖
2022-01-26 15,340 -
正常后老板不給發(fā)工資怎么辦？
可以找勞動糾察大隊去投訴，也可以申請勞動仲裁
2022-10-30 15,340
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00:56
農民工工資不給怎么辦農民工工資不給，農民工追索工資的方式有兩種： 第一種，通過勞動仲裁啟動維權程序追索勞動報酬； 第二種，以工資欠條為主要證據(jù)，直接通過啟動民事訴訟程序的方式追索勞動報酬。前者屬于普通勞動爭議的一部分，后者既屬于勞動爭議又屬于普通民事糾紛。用人
1,410 2022.04.17 -
01:05
拖欠工資不給怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協(xié)商、調解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，無繳費，也不用聘請律師，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾
8,468 2022.04.17 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17
