勞務中介和勞務派遣的區(qū)別有哪些？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞務派遣和勞務中介有什么不同？勞務派遣又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務，勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞務派遣是我國在建立勞動力市場機制的實踐過程中提出的一個現實課題，是我國勞務經濟中比較新的一種形式，也是目前發(fā)展最快的一種形式。勞務中介主要是勞務中介組織通過向企業(yè)和勞動者提供勞務信息服務收取一定的勞務中介費用。勞務派遣不同于勞務中介，其根本區(qū)別在于勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系。勞務派遣組織與勞務人員是企業(yè)和員工的關系，其相互關系調整適用《勞動合同法》。勞動者與勞務中介組織不簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關系，其相互間的關系不受《勞動合同法》及相關法律保護。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞務派遣和勞務中介有何區(qū)別： 第一、勞務派遣單位與勞務中介機構的根本區(qū)別在于，勞務派遣單位和勞動者之間形成勞動關系，而勞務中介機構主要是向用人單位和勞動者提供勞務信息服務，并收取一定的勞務中介費用； 第二、實務中對勞務派遣和勞務中介機構進行認定時，如果勞動者與單位簽訂有勞動合同，通過勞動合同內容一般就可以確定雙方關系的性質； 第三、勞動派遣和勞務中介的盈利方式不同。勞務派遣是向使用派遣員工的企業(yè)一方收取管理費作為盈利方式；勞務中介組織主要是通過向企業(yè)和勞動者提供勞務信息服務，并向雙方或單方都收取一定的勞務中介費用； 第四、勞動派遣和勞務中介的法律關系和適用的法律不同。勞務中介涉及的僅僅是企業(yè)和勞動者之間的法律關系；勞務派遣涉及的是勞務派遣單位、實際用工單位和勞動者三方之間的法律關系。
勞務派遣單位與勞務中介機構的根本區(qū)別在于，勞務派遣單位和勞動者之間形成勞動關系，而勞務中介機構主要是向用人單位和勞動者提供勞務信息服務，并收取一定的勞務中介費用。
-
中介和勞務派遣的區(qū)別中介和勞務派遣的區(qū)別： 1.是否需要訂立勞動合同不同：勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系；而勞務中介不需要同勞動者簽訂勞動合同。 2.提供的服務不同：勞務中介組織主要是通過向企業(yè)和勞動者提供勞務信息服務，并收取一定的勞
2020.04.18 572 -
勞務派遣和勞務中介有什么區(qū)別勞務派遣和勞務中介，一般有四個區(qū)別，具體如下： 1、勞務關系不同。勞務派遣單位和勞動者之間形成勞動關系，而勞務中介機構主要是向用人單位和勞動者提供勞務信息服務，并收取一定的勞務中介費用； 2、認定方式不同。對勞務派遣和勞務中介機構進行認定時
2022.05.21 840 -
勞務派遣公司和勞務中介有什么區(qū)別派遣公司派遣到另一家公司上班，并負責給發(fā)工資，中介只是給介紹工作。中介是提供職業(yè)介紹的匹配服務，勞務派遣是由派遣公司將員工“派遣”至用人單位，員工與派遣公司簽訂勞動合同。
2021.02.19 705
-
勞務派遣和勞務中介的區(qū)別
勞務派遣又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務，勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。 勞務
2022-03-13 15,340 -
中介和勞務派遣的區(qū)別
中介和勞務派遣的區(qū)別： 1.是否需要訂立勞動合同不同：勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系；而勞務中介不需要同勞動者簽訂勞動合同。 2.提供的服務不同：勞務中介組織主要是通過向企業(yè)
2022-05-22 15,340 -
勞務派遣與勞務中介的區(qū)別
勞務派遣又稱勞務派遣，勞動力租賃是指派遣機構和派遣勞動者簽訂勞動合同，派遣勞動者向派遣企業(yè)支付勞務，勞動合同關系存在于派遣機構和派遣勞動者之間，但勞動力支付的事實發(fā)生在派遣勞動者和派遣企業(yè)之間。勞務派
2021-10-23 15,340 -
勞務派遣和勞務派遣的區(qū)別
1、二者實際沒有區(qū)別，勞務用工是從真正使用勞動者的企業(yè)角度來談雇傭勞務人員事宜；勞務派遣是從第三方角度即勞務派遣方而言。 2、勞務用工，是國家提倡的一種新的用工模式，是與西方的經濟模式相接軌的一種嘗試
2022-03-03 15,340
-
01:19
哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
01:09
勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別主要表現為：兩個合同的主體的關系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15 -
00:54
勞務派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關系的區(qū)別。勞務工是與勞務派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質的區(qū)別。勞務派遣工。主要是用工單位，根據本單位工作的性質，將本單位業(yè)務中的一塊
3,790 2022.04.17
