離職未結(jié)清工資怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
申請勞動(dòng)爭議仲裁。 工資是用人單位依照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。根據(jù)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第九條和各地規(guī)定，勞動(dòng)合同依法解除或者終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時(shí)一次性結(jié)清工資，工資應(yīng)當(dāng)支付到離職之日止，一般應(yīng)在3日內(nèi)結(jié)清工資。 用人單位不依法結(jié)清工資的，申請勞動(dòng)爭議仲裁。 勞動(dòng)部 《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)者付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)依法支付工資;勞動(dòng)者依法提起申請的離職,用人單位應(yīng)在離職日開具離職證明,辦理離職相關(guān)手續(xù),并結(jié)清工資。
公司離職不結(jié)清工資的處理方法包括：勞動(dòng)者辭職后單位不結(jié)清工資的，勞動(dòng)者可以與單位協(xié)商；協(xié)商不成的，可以去勞動(dòng)局投訴，由勞動(dòng)局責(zé)令單位及時(shí)支付；對投訴結(jié)果不滿意的，可以依法去申請仲裁；不服仲裁結(jié)果的，可以及時(shí)提起訴訟；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，向勞動(dòng)者加付賠償金。
-
工資未結(jié)清怎么辦用人單位無故拖欠其工資的，勞動(dòng)者可以以用人單位無故拖欠工資為由而被迫辭職，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照每做滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。
2020.03.04 410 -
-
離職后不結(jié)清工資怎么辦用人單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,
2020.12.09 436
-
離職后工資未結(jié)清怎么辦
1、離職時(shí)用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時(shí)要求結(jié)清。否則當(dāng)事人可以去勞動(dòng)局申訴或者舉報(bào)用人單位的違法違規(guī)行為。 2、依照法律規(guī)定，雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除
2022-11-13 15,340 -
離職了，但工資未結(jié)清怎么辦？
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 第六條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支
2022-03-28 15,340 -
離職，但工資還未結(jié)清，怎么辦
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 第六條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支
2022-03-31 15,340 -
員工離職后工資未結(jié)清怎么辦？
1、離職時(shí)用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時(shí)要求結(jié)清。否則當(dāng)事人可以去勞動(dòng)局申訴或者舉報(bào)用人單位的違法違規(guī)行為。 2、依照法律規(guī)定，雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除
2022-10-14 15,340
-
00:54
離職不給結(jié)清工資怎么辦離職不給結(jié)清工資，員工可以選擇以下維權(quán)途徑：1、向勞動(dòng)行政部門投訴舉報(bào)：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有權(quán)責(zé)令單位限期支付；2、單方面解除勞動(dòng)合同：單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：其中的第二條就是未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。也就是說就是如果老板未
5,157 2022.05.11 -
00:52
離職拖欠工資怎么辦1、與單位確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等；2、勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)后，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，要求用人單位支付拖欠的工資；3、協(xié)商不成的，攜帶有關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會提交勞動(dòng)仲裁。投訴或者拖
3,187 2022.04.17 -
01:09
員工離職工資拖欠怎么辦如果員工離職時(shí)，用人單位拖欠工資，員工可以采取下列措施保障自己的權(quán)益： 第一，可以到當(dāng)?shù)赜萌藛挝凰诘氐娜肆Y源和社會保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴； 第二，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付工資。如果員工與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同
8,251 2022.04.15
