離職拖欠工資怎么辦

2022-04-17 3,187

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1、與單位確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等；2、勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)后，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，要求用人單位支付拖欠的工資；3、協(xié)商不成的，攜帶有關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁。投訴或者拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)局或者勞動(dòng)仲裁委員會(huì)咨詢。如果生活中公司在離職前欠薪，通常可以通過上述方式解決。如果麻煩，或者問題仍未解決，或者欠薪數(shù)額較大，可以直接請(qǐng)律師提起訴訟，通過訴訟追討欠薪。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的; (二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的; (三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (四)解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?如果是無故超過雙方約定或單方?jīng)Q定的日期支付工資的，或者沒有超過規(guī)定的日期但是未足額支付工資的，都屬于拖欠工資，違反了上述勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定。

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單位拖欠員工工資，拖欠期間說要離職，怎么辦
已經(jīng)離職的公司拖欠工資，首先雙方進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。也可以直接向法院申請(qǐng)支付令或者去法院提起訴訟，追討自己的工資報(bào)酬。

2020-02-26 180
單位拖欠員工工資怎么辦單位拖欠離職補(bǔ)償金
1、勞動(dòng)者可以通過與用人單位協(xié)商、 2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 3、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2020-06-30 291
廠家拖欠工資工人不愿離職怎么辦
對(duì)于廠家拖欠工資怎么辦，我們可以采取以下辦法用工單位在與勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同之后，往往會(huì)出現(xiàn)一些問題，比如一拖欠勞動(dòng)者工資，那么，如果勞動(dòng)者遇到公司拖欠工資怎么辦 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件

2024-05-31 46

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拖欠工資怎么辦拖欠工資可以隨時(shí)離職嗎
用人單位拖欠工資勞動(dòng)者可以通知用人單位解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及

2022-11-03 15,340
離職員工辭職后怎么辦工資拖欠多久算拖欠
公司拖欠離職員工工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)局投訴或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委會(huì)員申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)合同法》第七十四條縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查： (一)用人單位

2022-07-07 15,340
已離職公司拖欠工資怎么辦怎么要回拖欠的工資
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞

2022-07-03 15,340
XX拖欠已離職工人工資怎么辦？
可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者去勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，只要證據(jù)充分就可以要回工資，國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者的工資保護(hù)的力度還是可以的。

2022-10-23 15,340

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01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦
不斷電話催，客氣一些，同時(shí)注意錄音，如果對(duì)方同意支付更好?？梢宰C明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料：勞動(dòng)合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登

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公司拖欠工資離職有賠償嗎
公司拖欠工資員工離職時(shí)，當(dāng)然有補(bǔ)償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯(cuò)，法律規(guī)定因公司過錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，勞動(dòng)者可以向公司請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額根據(jù)勞動(dòng)者在公司的工作年限為標(biāo)準(zhǔn)，工作滿一年可以請(qǐng)求一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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01:01
勞動(dòng)法工資拖欠怎么辦
根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過下列途徑尋求解決辦法：第一，可以進(jìn)行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的，勞動(dòng)著可以申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主要是由職工代表、用人單位代表以及工會(huì)代表這三方組成，并

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