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勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁多少錢

2023-09-04 19:48

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勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)搜集自己與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明,如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等,只要確定雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系以及入職日期,一般仲裁委都會(huì)仲裁勞動(dòng)者的雙倍工資。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施之前,勞動(dòng)仲裁是要收費(fèi)的,仲裁費(fèi)包括受理費(fèi)和處理費(fèi)。受理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為3人以下的,每件20元,4至9人的,每件30元,10人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,每件50元。2008年5月1日《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》施行之后,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。在《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》制定以前,勞動(dòng)仲裁收費(fèi)大多按照標(biāo)的收取,很多勞動(dòng)者因?yàn)榻徊黄饎趧?dòng)仲裁費(fèi)而放棄維護(hù)自己的合法權(quán)益??紤]到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的收費(fèi)已經(jīng)成為有些勞動(dòng)者依法維權(quán)的障礙,我國(guó)出臺(tái)了《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。如今,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)早已不收取仲裁費(fèi),如果你與讓用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,請(qǐng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。除勞動(dòng)仲裁外的其他仲裁要收費(fèi)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如要請(qǐng)律師,那得要出律師代理費(fèi),在仲裁中花費(fèi)的其他費(fèi)用,如交通費(fèi)、郵寄費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用,不論官司輸贏,都由當(dāng)事人自己承擔(dān)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必要程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)繳納仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括接受費(fèi)和手續(xù)費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi):3人以下每件20元;4至9人,每人30元;集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件涉及10人以上的,每起50元。

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  • 勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)
    勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)

    勞動(dòng)仲裁主要提供證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如勞動(dòng)合同、工牌、考勤記錄等。除此之外,根據(jù)自己的請(qǐng)求提供相應(yīng)的證據(jù)。

    2020.04.14 251
  • 勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)?
    勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)?

    在確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中,用人單位負(fù)以下舉證責(zé)任:工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄;考勤記錄。

    2020.02.02 255
  • 勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)
    勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)

    提起勞動(dòng)仲裁,當(dāng)事人首先應(yīng)該提交勞動(dòng)合同和工資記錄證明存在勞務(wù)關(guān)系。如果沒有勞動(dòng)合同,則需要提供能夠證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。只要能夠證明存在勞動(dòng)關(guān)系,且爭(zhēng)議是由于勞動(dòng)關(guān)系而引發(fā)的,都可以提起勞動(dòng)仲裁。具體提交什么證據(jù)應(yīng)該根據(jù)爭(zhēng)議的不同而改變

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    勞動(dòng)仲裁不需要錢。 此外,如果申請(qǐng)人或被申請(qǐng)人有事無法按期到庭參加審理,可以提前向仲裁委申請(qǐng)延期開庭,不過需要有正當(dāng)理由。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十五條仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書

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    勞動(dòng)仲裁不需要錢。 此外,如果申請(qǐng)人或被申請(qǐng)人有事無法按期到庭參加審理,可以提前向仲裁委申請(qǐng)延期開庭,不過需要有正當(dāng)理由。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十五條仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書

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    合同沒到期,沒經(jīng)本人同意,用人單位不能隨意調(diào)崗,您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 對(duì)于勞動(dòng)糾紛案件,無論是仲裁還是訴訟,應(yīng)當(dāng)提交的基本材料如下:(1)勞動(dòng)關(guān)系證明。證明勞動(dòng)關(guān)系,可以提交勞動(dòng)合同、工作記錄、工裝、工

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