解除勞動合同沒有勞務協(xié)議會有什么后果？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
不簽勞動合同，解除協(xié)議的后果有，員工可以要求最多不超過十一個月的每月雙倍工資的賠償。具體以員工的實際工作時間來計算。并且如果員工是被無過錯辭退的，還可以要求相應的經濟補償。
辭職不解除勞動合同的后果： 1.若進了下一份工作，其社保需要由下一個單位負責; 2.未解除勞動合同，下一個單位可能不會與之簽署新的勞動合同，對未來事業(yè)有影響。
-
協(xié)議解除勞動合同有什么條件勞動合同協(xié)議解除的條件是：用人單位與勞動者協(xié)商一致；不損害國家的、集體的、他人的合法權益。用人單位與勞動者經平等協(xié)商后，可以依法達成解除勞動合同的一致意見。
2020.06.03 148 -
協(xié)商解除勞動合同后果沒有什么后果，根據(jù)雙方協(xié)商的內容決定有沒有補償金或者其他費用。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
2020.01.17 223 -
協(xié)議解除勞動合同指什么，協(xié)議解除勞動合同的條件協(xié)商解除勞動合同是指是指用人單位與勞動者在完全自愿的情況下，互相協(xié)商，在彼此達成一致意見的基礎上提前終止勞動合同的效力。 協(xié)議解除勞動合同的條件： 1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同; 2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動
2020.06.15 272
-
勞務合同解除勞動合同后對方只有勞務協(xié)議沒有勞動合同會有什么影響
1、對方屬于公司，其行為屬于用工，不能用勞務合同隱藏實質的法律關系，你們的法律關系應該屬于勞動合同關系。2、這種說法不會，解除勞動關系，應該先到勞動仲裁委員會，不服的再到法院起訴解決。3、公司的培訓屬
2022-04-08 15,340 -
勞動合同沒有解除會有哪些后果
如果在同一地市就業(yè)的話，原單位勞動合同未解除的情況，就代表原單位在法律上還付有為職工繳納社保的責任與義務。這種情況下，現(xiàn)單位自然不能跟勞動者簽訂新的勞動合同，也就沒辦法辦理社會保險。而且，如果原單位不
2022-04-18 15,340 -
勞動合同解除后對方只有勞動協(xié)議沒有勞動合同對么
1、對方屬于公司，其行為屬于用工，不能用勞務合同隱藏實質的法律關系，你們的法律關系應該屬于勞動合同關系。2、這種說法不會，解除勞動關系，應該先到勞動仲裁委員會，不服的再到法院起訴解決。3、公司的培訓屬
2022-04-13 15,340 -
解除勞動合同只有勞務協(xié)議沒有勞動合同是怎么回事
1、對方屬于公司，其行為屬于用工，不能用勞務合同隱藏實質的法律關系，你們的法律關系應該屬于勞動合同關系。2、這種說法不會，解除勞動關系，應該先到勞動仲裁委員會，不服的再到法院起訴解決。3、公司的培訓屬
2022-04-13 15,340
-
01:02
協(xié)議解除合同的法律后果是什么依照合同性質的不同，其處理方式不同。因此，所簽訂的合同是買賣合同，租賃合同還是服務合同或其他合同，依合同性質不同，合同解除的法律后果也各不相同。在合同解除前，最好向專業(yè)人士進行詳細的咨詢。 通常，合同解除后，還沒有履行的，要停止履行；已經履
903 2022.04.17 -
00:58
勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關系提前終結，勞動合同終止是勞動合同目的實現(xiàn)之后的正常終結；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預先約定、當事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,975 2022.04.15 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付
3,661 2022.04.17
