公司和我辭退員工我可不可以不讓我走
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可以，單位口頭提出辭退時，勞動者要對該辭退行為提出自己的質疑或提出補償要求。如果單位明確答復拒絕支付經(jīng)濟補償金的，勞動者可以在當天向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁部門提出仲裁要求。
公司確屬無故開除的，無個人原因，單位應當支付經(jīng)濟補償，工作每滿一年支付一個月工資，半年以上不滿一年按一年算，半年以下按半年算，支付半個月工資。屬于自己的正常工資應立即結算，至于入股的錢這主要看你在入股公司時鑒的書面合同是怎么簽的了，正常是把你入股的錢退給你。勞動者辭職報告交一個月后，是可以離開公司的，并且可以要求用人單位結清工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉移手續(xù)。
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不出差公司可以辭退我嗎單位不能以此作為理由解雇，具體情況要結合工作性質，首先這個問題的答案不是絕對唯一的，需要根據(jù)實際情形來判定，并不是說所有的規(guī)定員工必須遵從，前提是這個規(guī)定或者要求是合理的。如果與公司協(xié)商不成，申請仲裁。如果公司沒有理由解除合同，可以要求賠償
2020.03.26 238 -
不出差公司可以辭退我嗎?可以。我國勞動法并沒有明確規(guī)定員工需要服從用人單位的“異地出差”要求，但如果在簽訂勞動合同時，雙方已經(jīng)說明并約定了“異地出差”的工作，那么此時如果員工拒絕異地出差，則用人單位有權辭退員工。
2020.09.25 252 -
不出差公司是否可以辭退我勞動者不出差，如果屬于嚴重違紀；不勝任工作，經(jīng)過培訓后仍不勝任等情形的，公司可以予以辭退。但如果出差不是勞動者的工作內容，則公司不能因不出差而辭退勞動者。
2022.08.09 235
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公司不給我發(fā)工資可以不讓我走嗎
可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。如需幫助，可以來電詳詢，本律師將提供專業(yè)法律服務。
2022-10-22 15,340 -
公司不理我，可以辭退我犯疫情的員工嗎
新冠肺炎疫情防控期間，用人單位需按正常出勤支付工資，勞動合同法和職工不得終止勞動合同。也就是說，企業(yè)不得解除或終止因相關措施而無法提供正常勞動者的勞動合同，或者退回被派遣勞動者。
2021-11-19 15,340 -
公司不讓我辭職，我可以報警嗎？
如果公司不讓辭職怎么辦的情況最好還是走法律途徑比較好，避免公司有的人使壞，首先勞動者是享有辭職的權利的，如果是試用期的辭職的，需要提前三天通知，如果是正式工的，需要提前一個月通知。那么，如果公司不讓辭
2022-07-09 15,340 -
公司讓我以勝任不能為由辭退我
用工單位給你換了不能勝任的工作，勞動者可以拒絕，用人單位單方面解除勞動合同的屬于違法解除勞動合同，需要向勞動者支付賠償金（每服務一年支付一個月工資）。勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不
2022-02-07 15,340
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01:03
公司要裁員辭退我怎么補償公司進行經(jīng)濟性裁員的，員工有權向公司要求經(jīng)濟補償，該補償按照員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。員工在公司工作時間為六個月以上不滿一年的，則按一年計算。工作時間不滿六個月的，則公司應向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2,490 2022.04.15 -
01:04
員工不服從調崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動者是應當服從單位安排進行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調崗應征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調崗，員工有權拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應恢復原崗位或向員工支付違法解
3,698 2022.04.17 -
01:01
員工重病公司可以辭退嗎在員工重病療養(yǎng)期內，用人單位是不能主動辭退員工的，只能由勞動者提出辭職。并且，如果該員工是因為職業(yè)病或者從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在離職前未進行檢查，或者在診斷和醫(yī)學觀察期間內的，用人單位也不得辭退員工。如果勞動者是因工負重病，喪失部分或全部勞
6,316 2022.05.11
