老板沒有解決我的工傷問題不給工資怎么辦
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向勞動保障部門提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表(當?shù)貏趧硬块T領(lǐng)?。?(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件); 勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認定書》,并通 根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定,用人單位須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的,要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的,視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同。
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老板不給工資可以向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。
要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (一)向勞動行政部門投訴舉報; (二)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁; (三)向法院申請支付令; (四)通過訴訟的途徑解決。
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老板不給我工資怎么辦老板少給勞動者工資,勞動者可以向勞動行政部門舉報,由勞動行政部門責令限期補足;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。還可以通過向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等方法討要工資
2020.02.15 161 -
老板欠我工資不給,沒有證據(jù)怎么辦沒有證據(jù),可以帶身份證到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴,要求支付克扣的工資。 1、關(guān)鍵先要確定雙方存在勞動關(guān)系; 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證,等等。
2020.07.26 654 -
老板欠我工資不給,沒有證據(jù)怎么辦我國的勞動法規(guī)定,沒證據(jù)的,可帶身份證到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。勞動者可找工作證、工資卡交易記錄、工資條、工裝、個稅完稅證明、單位給勞動者辦的暫住證、考勤記錄、社保繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像、有勞動者名字和公章或老板
2022.04.13 2,138
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老板欠我工資兩年沒給我這問題怎么解決
建議委托律師進行勞動仲裁,您可要求追討拖欠工資、拖欠工資的50%賠償金,及其他經(jīng)濟補償。(建議直接電話詳詢)
2022-10-24 15,340 -
老板沒給工資,不給怎么解決
1、投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。 2、投訴到當?shù)厝嗣穹ㄔ骸?3、投訴到當?shù)貏趧有姓块T。 4、到當?shù)厝嗣穹ㄔ好袷略V訟。
2022-08-28 15,340 -
在工地上受傷了老板不解決問題又不給解決怎么辦, 沒有合同怎么辦?
如果遇到工傷問題可以向勞動部門投訴,申請勞動仲裁等方式維權(quán),在勞動仲裁之后單位拒絕執(zhí)行可向法院申請強制執(zhí)行?!秳趧訝幾h調(diào)節(jié)仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法
2022-02-14 15,340 -
工人在工地上受傷, 老板不管, 老板不解決, 又不給我工資, 怎么辦?
你好犯法建議采取法律的手段解決因工受傷待遇:屬于工傷的,依照工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補
2022-01-24 15,340
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老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況,應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬,并且給予經(jīng)濟補償; 第
8,350 2022.04.17 -
01:39
工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過的相關(guān)證據(jù),如勞動合同,工作文件,工作照,工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償;2、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù),請求勞監(jiān)大隊調(diào)解;3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局
2,486 2022.04.17 -
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老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率,建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的,才到勞動行政部門進行投訴,不用上交費用,也不用請律師也可
2,097 2022.04.17






