員工違約公司可否承擔(dān)責(zé)任
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如果簽訂了勞動合同，切約定了服務(wù)期，勞動者未履約的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金就是培訓(xùn)時花銷的培訓(xùn)費(fèi)。如果沒有培訓(xùn)費(fèi)，就沒有違約金。如果沒簽訂勞動合同，沒有約定服務(wù)期，就不存在違約金。培訓(xùn)協(xié)議不等同于勞動合同，約定服務(wù)期必須在勞動合同內(nèi)有效?！秳趧雍贤ā返诙l用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
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員工擅自離職不對公司承擔(dān)違約責(zé)任，一般情況下，如果員工想正式辭職，可以提前三十天向公司遞交書面離職申請進(jìn)行辭職。
如果員工違法是指因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，則由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但如果是指個人實(shí)施違法犯罪行為，則刑事責(zé)任由員工本人承擔(dān)。用人單位可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。
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員工離職公司應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任嗎員工擅自離職除違反服務(wù)期或者競業(yè)限制約定的，一般不對公司承擔(dān)違約責(zé)任。但員工違法解除勞動合同造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合
2020.05.28 163 -
員工擅自離職對公司承擔(dān)違約責(zé)任嗎員工擅自離職不對公司承擔(dān)違約責(zé)任，一般情況下，如果員工想正式辭職，可以提前三十天向公司遞交書面離職申請進(jìn)行辭職。
2020.03.06 144 -
公司員工違法，公司需要承擔(dān)責(zé)任嗎員工違法企業(yè)不一定有責(zé)任，如果員工是因?yàn)閳?zhí)行工作任務(wù)違反法律規(guī)定，造成他人損害的，企業(yè)要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，員工自己承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任或者刑事責(zé)任。 如果他是某主管或直接負(fù)責(zé)人等，而他的行為可能是公司意志的體現(xiàn)，那可能構(gòu)成單位犯罪，那單位肯定也要
2020.11.13 197
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分公司能否承擔(dān)違約責(zé)任
根據(jù)我國民法典的有關(guān)規(guī)定，分公司產(chǎn)生的違約責(zé)任一般由設(shè)立它的法人承擔(dān)，但是分公司有財產(chǎn)的，也可以先以分公司的財產(chǎn)承擔(dān)，不足部分由法人承擔(dān)。 《中華人民共和國民法典》第七十四條：法人可以依法設(shè)立分支機(jī)構(gòu)
2022-05-26 15,340 -
XX公司是否承擔(dān)違約責(zé)任
如果甲方違約，自然要承擔(dān)違約責(zé)任。民法典中對于違約責(zé)任的規(guī)定，統(tǒng)一采用了“當(dāng)事人一方”的表述，并未對合同甲方或者乙方進(jìn)行區(qū)別對待，所以無論是甲方還是乙方，只要違約了，都要依照法律規(guī)定或者合同約定承擔(dān)違
2022-06-29 15,340 -
員工違法公司是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任
如果員工違法是指因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，則由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但如果是指個人實(shí)施違法犯罪行為，則刑事責(zé)任由員工本人承擔(dān)。用人單位可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。用人單位可按照勞動合同
2022-06-14 15,340 -
違約責(zé)任可否連帶承擔(dān)
分情況而定。 根據(jù)《民法典》規(guī)定，情況如下： 1、法定的連帶責(zé)任和約定的連帶責(zé)任，法定連帶責(zé)任是依據(jù)法律的規(guī)定而產(chǎn)生的連帶責(zé)任。如合伙人對合伙債務(wù)承擔(dān)的責(zé)任、機(jī)動車的單位或所有人和駕駛員承擔(dān)的連帶責(zé)任
2022-06-03 15,340
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違約責(zé)任的承擔(dān)方式依據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人一方如果拒絕履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合合同所約定的，則該當(dāng)事人應(yīng)該承擔(dān)繼續(xù)履行、或者采取相應(yīng)補(bǔ)救措施或者賠償因自己不履行義務(wù)導(dǎo)致對方損失等違約責(zé)任，其中包含了支付違約金和定金等；違約責(zé)任的承擔(dān)方式有： 1、
1,910 2022.04.17 -
01:43
違約責(zé)任的承擔(dān)方式有在我國，違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括了，法定的責(zé)任以及約定的責(zé)任。其中，法定的違約責(zé)任承擔(dān)方式就包括了：1、繼續(xù)履行；2、采取補(bǔ)救措施；3、賠償損失；4、其他法定違約責(zé)任。約定的違約責(zé)任承擔(dān)方式就包括了：1、違約金責(zé)任；2、定金罰則；3、其他約定
4,321 2022.04.15 -
01:43
承擔(dān)違約責(zé)任的形式有根據(jù)我國合同法的規(guī)定，違約責(zé)任的承擔(dān)方式有以下五種：1、繼續(xù)履行。一方當(dāng)事人未按約定支付價款或者報酬的，對方可以要求其繼續(xù)履行按照約定支付價款或者報酬；2、采取補(bǔ)救措施。補(bǔ)救措施有很多種，要依據(jù)具體情況采取。比如：供貨一方?jīng)]有按照合同約定提
2,801 2022.04.17
