上家公司離職證明不交有用嗎
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
離職證明的作用： 1、用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作，減少公司機(jī)密泄露的幾率或其他特殊需要。 2、新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，新的用人單位是要承擔(dān)責(zé)任的?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，可以列勞動(dòng)者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告。 3、離職的時(shí)候一定要單位開(kāi)具離職證明，沒(méi)有離職證明，就表明你仍然是該單位的員工，社保中心不會(huì)受理你的任何請(qǐng)求，無(wú)論是主動(dòng)離職，還是被動(dòng)離職均需要單位開(kāi)具離職證明，起碼是一份解除勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)的通知書(shū)。 有社保轉(zhuǎn)移單也能證明你在前家公司工作過(guò)，但離職證明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供離職證明主要是擔(dān)心求職者曾在前一家公司有留下不良現(xiàn)象，如被前一家公司開(kāi)除或辭退的話(huà)，則一般是不會(huì)幫你開(kāi)立證明的。所以有一個(gè)就最好了，說(shuō)明你曾在工作中能力被得到認(rèn)可。
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試用期離職者離職后是可以要回上家公司的離職證明的。試用期內(nèi)離職,不給開(kāi)離職證明，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)者也仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，要求用人單位依法出具。勞資糾紛如果得不到及時(shí)預(yù)防和有效處理，將對(duì)企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。
可以找人事部的領(lǐng)導(dǎo)商量一下，只要領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)了，那就肯定能開(kāi)，或者你寫(xiě)一個(gè)情況說(shuō)明，把自己丟失離職證明的事情并且回來(lái)重新補(bǔ)開(kāi)離職證明的事都寫(xiě)清楚，最后寫(xiě)一下由于以上事宜發(fā)生的一切后果均由你本人承擔(dān)，然后把這個(gè)聲明給公司人事部的領(lǐng)導(dǎo)，看看領(lǐng)導(dǎo)能不能給補(bǔ)開(kāi)一次。
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離職證明需要下一家公司嗎？需要。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料。辭職后到新的公司，原單位勞動(dòng)合同解除證明是有義務(wù)必須提供給勞動(dòng)者的。同時(shí)，勞動(dòng)者也有義務(wù)將原單位開(kāi)具的解除勞動(dòng)合同證明即離職證
2020.09.27 527 -
離職證明要交給新公司嗎新單位應(yīng)留原件。因?yàn)檫@個(gè)證明就是給新單位開(kāi)的,如果證明存在問(wèn)題,這個(gè)證明是要用來(lái)打官司用的。而復(fù)印件不能起這個(gè)作用。你自己可以留復(fù)印件,你可以要求公司在復(fù)印件上加蓋公章,并標(biāo)明:此件與原件一致,原件已留至本公司人力資源部。
2020.11.13 1,818 -
公司員工離職證明有什么用1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系; 2、證明按照正常手續(xù)辦理離職; 3、證明是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位; 4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等; 5、勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)，提供離職證明和失業(yè)證，就會(huì)享受優(yōu)惠政策。特此建議離
2020.03.29 259
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上家公司有不開(kāi)離職證明可以嗎
離職證明的作用： 1、用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作，減少公司機(jī)密泄露的幾率或其他特殊需要。 2、新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動(dòng)關(guān)
2022-04-07 15,340 -
上家公司不開(kāi)離職證明怎么辦
單位不開(kāi)離職證明可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)申訴、控告。
2022-06-26 15,340 -
上家公司不開(kāi)離職證明怎么辦？
離職證明的作用： 1、用人單位防止就業(yè)人員同時(shí)兼任兩分以上工作，減少公司機(jī)密泄露的幾率或其他特殊需要。 2、新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動(dòng)關(guān)
2022-04-07 15,340 -
用上上家的離職證明入職新的公司，這樣可以嗎?
公民到新的單位上班時(shí)候，是否需要提供上一家單位離職證明一般需要到該單位人事部門(mén)咨詢(xún)?yōu)闇?zhǔn)的，考慮到勞動(dòng)法沒(méi)有明確要求的情況下，相關(guān)的入職資料一般以單位入職流程或者員工手冊(cè)要求為準(zhǔn)進(jìn)行提供。員工入職所需要
2022-07-06 15,340
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00:57
離職后上一家公司不解除社保離職后上一家公司不解除社保的，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。法律明確規(guī)定，勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止或者解除勞動(dòng)合同的證明，并且十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)
9,107 2022.05.11 -
01:07
自己交社保需要離職證明嗎自己交社保需要離職證明?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》也明確規(guī)定，自己交社保要開(kāi)離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除，或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除，或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位招用還沒(méi)有解除勞動(dòng)合同的
9,838 2022.04.17 -
00:50
被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，為員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是
6,128 2022.05.11
