農(nóng)民工在工地受傷是否認(rèn)定工傷，主要是看有沒(méi)有與用人單位(企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織)簽訂勞動(dòng)合同。如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，就屬于雇傭關(guān)系，無(wú)法認(rèn)定工傷。根據(jù)最高人民法院的規(guī)定，如果勞動(dòng)者受傷，存在雇傭關(guān)系的雇主可以按提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛處理，雇主需對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行雇傭損害賠償。工傷是指在工作場(chǎng)所以及工作范圍內(nèi)因?yàn)楣ぷ魉獾降娜松韨Α８鶕?jù)法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的； 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。

工地受傷不一定認(rèn)定為工傷。具體是否工傷，由工傷科認(rèn)定。一般屬于以下情形的可認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者在在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的等情況，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。