多久沒有工資是不是一個月一發(fā)啊
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工資,無，以公司不按時發(fā)工資為例： 《勞動法》第15條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。工資必須在用人單位與勞動者約定的每月發(fā)放工資的日期按月支付，工資的最長支付周期為一個月，也就是至少每月支付一次，超過當月規(guī)定的日期發(fā)放工資是違法的。 為保障工資及時支付，有關法律規(guī)定，如遇節(jié)假日或休息日，工資應提前在最近的工作日支付;實行周、日、小時工作制的，可按周、日、小時支付;對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協(xié)議或合同規(guī)定，在勞動任務完成后即支付工資;勞動者與用人單位在依法解除或終止勞動合同時，用人單位應同時一次付清勞動者工資;用人單位依法破產時，應將欠付的勞動者工資列入第一清償順序，首先支付。 當單位不按月及時支付工資時，員工可向當?shù)貏趧蛹?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16627403527453940571.html">社會保障部門反映此事，或者直接向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求糾正公司的錯誤做法，并要求公司支付拖欠的員工的工資。
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辭職廠里壓了一個月的工資不發(fā)，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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上班沒上滿一個月一個月工資發(fā)嗎應該發(fā)，勞動者和用人單位建立勞動關系，只要勞動者依法付出勞動了，用人單位就應當支付勞動者的合法工資。按照法律規(guī)定，工資都是一個月一發(fā)的，如果勞動者工作未滿一個月，是按照天數(shù)來計算工資。只要勞動者上班了，就會有工資的，不然就會違反勞動法。
2020.10.24 1,587 -
農民工月工資一個月一發(fā)是真的嗎農民工工資一個月一發(fā)是真的。農民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農民工工資。農民工應當遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，完成勞動任務。
2020.10.27 200 -
沒滿一個月工資不發(fā)怎么辦？上班不到一個月離職老板不發(fā)工資的，勞動者可以采取下列措施來維權： 一、首先可以與單位協(xié)商要求單位支付拖欠的工資。 二、如果協(xié)商無果的，到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，投訴后他們會責令單位限期支付拖欠的工資；如果單位逾期不支付的，他們會責令用人
2020.04.29 815
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工資，有，還是不是一個月一發(fā)
工資,無，以公司不按時發(fā)工資為例： 《勞動法》第15條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。工資必須在用人單位與勞動者約定的每月發(fā)放工資的日期按月支付，工資的最長支付周期為一個月，也就是至少每
2022-03-29 15,340 -
工資是不是一個月一發(fā)
工資,無，以公司不按時發(fā)工資為例： 《勞動法》第15條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。工資必須在用人單位與勞動者約定的每月發(fā)放工資的日期按月支付，工資的最長支付周期為一個月，也就是至少每
2022-04-07 15,340 -
一個月工資六個月一個月發(fā)放, 六個月以后發(fā), 這個工資是不是合理的
如果不是年薪制就不合理了，屬于拖欠工資，是違法的。如果是年薪制是可以的。多個月的工資一次發(fā)放，在當年中發(fā)生的，應分月制表，財務上要按月提取工資，按月計算個人所得稅。在年薪制情況下，你6月支付1-6月工
2022-02-10 15,340 -
工資發(fā)多了, 但是只有一個月
1、但就多發(fā)一個月工資，如果確屬多發(fā)的，應該歸還，否則可能屬于不當?shù)美?；但?、未簽勞動合同，你可以主張未簽合同雙倍工資差額，起止時間點是工作滿一個月的次月起算，至第十二個月，共計11個月的差額。3、
2022-03-12 15,340
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拖欠工資一個月怎么辦拖欠工資一個月可以先私下與老板進行協(xié)商、調解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動
2,167 2022.05.11 -
01:01
民政局一月工資多少民政局一月工資多少，是按照所在崗位和地區(qū)的不同而不同。在一線城市的普通崗位，民政局的員工工資在三千元左右；在二三線城市的普通崗位，民政局的員工工資在二千元左右；而一些縣城地區(qū)，民政局的員工工資在一千五百元左右。根據(jù)相關法律規(guī)定，公務員實行國
24,922 2022.04.17 -
01:06
一個月工作日多少天一個月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過8小時，每周必須安排勞動者休息一天，而且每周不能超過44小時的工時制度。用人單位延長員工時間的，那么要提高工資報酬。對實行計件工作的勞動者，工時制度合理確定，其勞動定額和計件報酬標準。用
16,433 2022.06.15
