裁員被裁掉了怎么補償
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用人單位口頭告知員工被裁員裁掉了屬于用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動者支付其經(jīng)濟補償金的。 用人單位依據(jù)《勞動合同法》四十一條第一款進(jìn)行經(jīng)濟性裁員的，需要支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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用人單位經(jīng)濟性裁員，裁掉孕婦的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
公司裁員符合法律規(guī)定的，勞動者嚴(yán)重違法違紀(jì)被裁員沒有補償，其它的按本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金。
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被裁掉的員工能要求補償金么用人單位要向被裁掉的員工依法支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。而該月工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.10.03 98 -
公司要裁員怎么補償被裁員工的合法裁員是根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定裁員，需要支付經(jīng)濟性補償。非法裁員為未按照法律規(guī)定裁員，是需要支付賠償金的。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞
2020.02.14 215 -
被裁員怎么索要補償被裁員怎么談補償經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.09.25 134
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口頭告知被裁員裁掉了有補償嗎
用人單位口頭告知員工被裁員裁掉了屬于用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動者支付其經(jīng)濟補償金的。 用人單位依據(jù)《勞動合同法》四十一條第一款進(jìn)行經(jīng)濟性裁員的，需要支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償金
2022-04-14 15,340 -
口頭告知員工被裁員裁掉了有補償嗎
用人單位口頭告知員工被裁員裁掉了屬于用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動者支付其經(jīng)濟補償金的。用人單位依據(jù)《勞動合同法》四十一條第一款進(jìn)行經(jīng)濟性裁員的，需要支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按勞
2022-03-01 15,340 -
公司裁員裁掉孕婦怎么補償
1、用人單位經(jīng)濟性裁員，裁掉孕婦的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動
2022-11-03 15,340 -
公司裁員并裁掉孕婦怎么補償
1、用人單位經(jīng)濟性裁員，裁掉孕婦的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動
2022-11-20 15,340
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01:10
被公司裁員怎么賠償被公司裁員的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下，若公司裁員不是合法裁員的，勞動者被裁員，用人單位應(yīng)當(dāng)支付二倍經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金；若勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。若公司合法裁員，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。 1、可以找公司協(xié)商； 2、去勞動仲裁委員會
1,124 2023.02.01 -
00:58
簽了勞動合同公司裁員怎么補償簽了勞動合同，公司因經(jīng)營困難或轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)革新等進(jìn)行經(jīng)濟性裁員，勞動者可以獲得經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)
2,983 2022.04.17 -
01:06
被公司裁員了有賠償嗎除非是因自身出現(xiàn)過錯被裁員，否則員工被公司裁員了員工應(yīng)當(dāng)有賠償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的
2,060 2022.04.17
