被公司辭退能否要求賠償？
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勞動者在試用期被辭退，若是被違法辭退的，能要求公司賠償。公司應當按照二倍的經(jīng)濟補償金的標準來賠償勞動者。若是因勞動者自身具有的重大過錯而被辭退的，則不能要求公司賠償。
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員工被辭退能否公司要求公司賠償帶薪休假公司員工被辭退的情況下，肯定是沒有年假的。年假指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。《職工帶薪年休假條例》
2020.10.19 198 -
被公司辭退怎么要求賠償被公司辭退，如果是被違法辭退的，可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、提起勞動仲裁等方式來要求公司賠償。賠償金的支付標準則是勞動者在公司的工齡每滿一年，賠償二個月工資；半年以上不滿一年的，賠償二個月工資；不滿半年的，賠償一月的工資。
2020.12.04 168 -
試用期被辭退能不能要求公司賠償勞動者在試用期內(nèi)，若公司能夠給予相關證明勞動者無法勝任工作，那么公司可以依據(jù)勞動者試用期不符合錄用條件為由； 單方面合法解除勞動合同，且無需支付賠償。若公司違法解除與勞動者的勞動合同，那么需要支付經(jīng)濟賠償金。
2020.01.06 149
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試用期被辭退能否要求公司賠償？
試用期被辭退是否能要求公司賠償，要以辭退的原因而定。根據(jù)《勞動合同法》第二十一條的規(guī)定，試用期被證明不符合錄用條件而被辭退，不能要求公司賠償。 《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用
2022-11-12 15,340 -
試用期被辭退能否要求公司賠償
試用期被辭退是否能要求公司賠償，要以辭退的原因而定。根據(jù)《勞動合同法》第二十一條的規(guī)定，試用期被證明不符合錄用條件而被辭退，不能要求公司賠償。 《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用
2022-06-22 15,340 -
被辭退能要求公司賠償嗎
用人單位違法解除勞動關系是不符合《勞動法》規(guī)定的，是可以主張經(jīng)濟補償金的，如果和公司協(xié)商不成，可以向當?shù)刂俨梦崞饎趧又俨?。請問您是否有和單位簽訂勞動合同呢？單位是否有為您繳納社保？由于您提供的信息有
2022-01-31 15,340 -
被公司辭退，能要求賠償嗎？
可以要求賠償金，勞動糾紛涉及的賠償比較多，具體有以下幾項： 1、沒有簽訂勞動合同的，可以要求用人單位支付雙倍工資； 2、沒有交社保的，可以要求用人單位補繳社?；蛘咭袁F(xiàn)金補償； 3、違法解除勞動合同關系
2022-03-26 15,340
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被公司辭退賠償金怎么算被公司辭退時，勞動者可以根據(jù)不同的情形，向用人單位主張經(jīng)濟補償金或者辭退賠償金。其中，補償金針對的是用人單位合法辭退的情形，而賠償金針對的是，用人單位違法解除勞動合同的情形。由于賠償金針對的是違法解除勞動合同的情形，因此在計算標準上，相對于
2,819 2022.04.17 -
00:53
按勞動法被公司辭退要賠償多少錢按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢，需要根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限來定。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2,516 2022.04.17 -
01:01
公司未簽合同被辭退如何賠償公司未與員工簽訂書面的勞動合同，然后辭退員工，公司應當向員工支付相應的工資作為賠償。具體來說，根據(jù)我國勞動合同法第82條的規(guī)定，沒有在用工之日起一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同的公司，應當向勞動者每月支付兩倍的工資，作為沒有簽訂書面勞動合同的賠償
2,029 2022.05.11
