勞動法對實習期作出的規(guī)定
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1、勞動法沒有關于實習期的規(guī)定，實習期是指大學生在校期間，到用人單位實習的期限，利用業(yè)余時間勤工助學的學生，還不是勞動者，可以不簽訂勞動合同，不繳納社保； 2、勞動法只規(guī)定了試用期，最長不能超過六個月，勞動合同法對試用期進行了更精確的規(guī)定； 3、法律依據(jù)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》 12．在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。 《勞動法》 第二十一條勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。 《勞動合同法》 第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
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試用期是否約定，沒有硬性規(guī)定。法律只規(guī)定試用期最長時間，在最長時間以下都可以自由約定。如果單位與勞動者簽訂的是三年期限的勞動合同的話，那么按照法律規(guī)定，約定的試用期最長不得超過六個月。
勞動法沒有實習期的規(guī)定，只有試用期的規(guī)定。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，是雙方雙向選擇的表現(xiàn)。
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勞動法實習期是如何規(guī)定《勞動法》對于試用期的規(guī)定，包含了對試用期時間的規(guī)定，以及對勞動者權益的保護。勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。 在自身一些權益受害的情況，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。比如在試用期內(nèi)的。用人單位以暴力、威脅或者非
2022.04.12 1,750 -
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勞動法實習期實習期即試用期，用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時，雙方可以約定試用期。試用期的期限從一個月到六個月不等。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2020.06.28 455
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勞動合同法對實習期的規(guī)定
《勞動合同法》對實習期并無規(guī)定，僅對試用期進行了規(guī)定。 2、實習期與試用期是兩個不同的概念。 試用期的工資和待遇有法律明確的規(guī)定，而實習期沒有，實習期工資不受最低工資標準的約束。 3、如你所指的是試用
2022-04-02 15,340 -
勞動合同法對于實習期的規(guī)定
《勞動合同法》對實習期并無規(guī)定，僅對試用期進行了規(guī)定。 2、實習期與試用期是兩個不同的概念。 試用期的工資和待遇有法律明確的規(guī)定，而實習期沒有，實習期工資不受最低工資標準的約束。 3、如你所指的是試用
2022-04-04 15,340 -
勞動法對實習期的規(guī)定有哪些
1、勞動法沒有關于實習期的規(guī)定，實習期是指大學生在校期間，到用人單位實習的期限，利用業(yè)余時間勤工助學的學生，還不是勞動者，可以不簽訂勞動合同，不繳納社保； 2、勞動法只規(guī)定了試用期，最長不能超過六個月
2022-04-18 15,340 -
勞動法實習期規(guī)定
1、勞動法沒有關于實習期的規(guī)定，實習期是指大學生在校期間，到用人單位實習的期限，利用業(yè)余時間勤工助學的學生，還不是勞動者，可以不簽訂勞動合同，不繳納社保； 2、勞動法只規(guī)定了試用期，最長不能超過六個月
2022-04-14 15,340
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實習期駕駛證扣分新規(guī)定是怎么規(guī)定的實習期駕駛證扣分新規(guī)定為，機動車駕駛人在實習期內(nèi)發(fā)生道路交通安全違法行為被記滿12分的，注銷其實習的準駕車型駕駛資格。被注銷的駕駛資格不屬于最高準駕車型的，還應當按照規(guī)定，注銷其最高準駕車型駕駛資格。持有大型客車、牽引車、城市公交車、中型客
1,318 2022.05.21 -
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勞動法規(guī)定標準工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔相應的法律責任
11,701 2022.04.15 -
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勞動法扣工資規(guī)定勞動法扣工資規(guī)定，具體如下：1、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定，從勞動者本人的工資中扣除相應的經(jīng)濟賠償。但是每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工資，部分低于當?shù)卦伦?/p>
10,137 2022.05.11
